2022年國慶中秋雙節加班工資翻倍嗎

中秋佳節僅有當日1天是法定假日，而十一國慶有三天的法定假日，因而2020年國慶中秋雙節暑假加班加點，前三天按三倍工資付款，10月4日至7日，用人公司合理安排員工加班加點，能夠挑選給員工分配調休或是依照不少于自己日薪水的二倍付款加班工資。可是并不會翻倍付款的。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條　有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：

(一)分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞；

(二)歇息日分配員工工作中又無法布置調休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞；

(三)法律規定請假日分配員工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。

之上專業知識就是說我們對有關法律問題開展的解釋，中秋佳節僅有當日1天是法定假日，而十一國慶有三天的法定假日，因而國慶中秋雙節暑假加班加點，前三天按三倍工資付款，10月4日至7日，用人公司合理安排員工加班加點，能夠挑選給員工分配調休或是依照不少于自己日薪水的二倍付款加班工資。可是并不會翻倍付款。假如必須法律法規領域的協助，熱烈歡迎到開展法律咨詢服務。