企業能將嘉獎給員工的車要回嗎

1、必須依據兩方簽署的合同書及其依據具體執行狀況看來，一般企業都是在協議里說清晰辭職退還的，但如果是企業方造成 合同書不能持續執行或存有毀約的狀況，能夠提起訴訟認為終止合同并退回賬款及其付款合同違約金等來防止賠付。

2、假如合同書未要求，或是有直接證據證實贈予員工，可以不退還。

當公司購入汽車做為福利獎賞給員工時，企業是不是應確認收入

1、公司將財產移交別人的以下情況，因財產使用權屬已發生改變而不屬于內部處理財產，應按照規定視同銷售確認收益：

①用以品牌推廣或市場銷售；

②用以社交交際；

③用以員工獎賞或福利；

④用以股利分配分派；

⑤用以對外開放捐助；

⑥別的更改財產使用權屬的主要用途。

2、除另有明文規定外，應依照被移交財產的投資性房地產明確銷售額。依據上述要求，公司將轎車獎賞給員工，財產使用權已產生遷移，應視同銷售交納所得稅。

3、針對視同銷售，財務人員在完成賬務處理時，通常有這兩種方式：一種是財務會計上不按視同銷售解決，將產生的開支立即納入有關的成本；另一種是財務會計上按視同銷售解決，記入主要經營的業務收益。針對第一種賬務處理，財務會計與稅收法律上面造成差別。針對第二種賬務處理，財務會計與稅收法律上無差別，不用開展納稅調整。

上文便是企業可否將獎賞的員工的車輛要回這個問題的有關法律條文了，我們可以看得出這一切必須依據彼此在正與車子時需簽署的合同書及其執行狀況看來，如果有直接證據表明是贈予員工的，能夠無需退還，倘若針對企業可否將嘉獎給員工的車輛要回這一難題，也有不清楚的地區，提議當眾咨詢一下刑事辯護律師，或是立即找尋更為專業性的法律部門。也出示在線律師服務咨詢，歡迎你開展法律咨詢服務。