某公司欲招騁一名銷售總監(jiān)，便在本地一家報刊上發(fā)表了一則廣告宣傳。廣告宣傳中對應聘人員的工作經歷、標準、薪水、福利工資待遇等作了詳細描述，與此同時還著重強調：求職者若被錄用務必要歷經招聘面試和一系列繁雜的能力測評。可使人覺得令人費解的是，在廣告宣傳中基本找不著這個企業(yè)的一切聯系電話。

許多關心這則招聘啟示的人對于此事都很疑慮。她們想：這肯定是報紙排版出了難題。

在這種求職者中有那樣三個人，她們也想面試這一崗位，但它們并沒有等著報刊刊登更正，只是立刻行動起來，自身尋找必須的信息內容。

求職者甲，打開計算機，輕敲鍵盤，在搜索欄鍵入了該企業(yè)的名字。顯示屏上立刻就產生了該企業(yè)的很多信息內容，在其中就包含這個企業(yè)的聯系電話。

求職者乙，拿出手機上，給本地查號臺打個電話。幾十秒左右后，他便獲得了該企業(yè)辦公室的電話，獲得了他所須要的信息內容。

求職者丙，自身跑到大道上來找尋要想獲得的回答。由于他曾在某一條街上見到過這個企業(yè)的一個廣告牌子。他在車上轉了兩圈，總算發(fā)現了那塊廣告牌子，獲得了哪家企業(yè)的聯系電話。

三天過去，報刊并沒有發(fā)表一切更正。有些人坐立不安了，給報刊社通電話，獲得的回應是：紙稿這般，報刊社并沒有發(fā)生忽略。

而就在這里三天中，求職者甲、乙、丙三人的自薦信和個人簡歷原材料都早已送去了該企業(yè)人事部負責人的手里。三人收到公司通知前往招聘面試，并現場被錄取。三人都想不到，事兒竟會這般簡易。

招聘啟示：

并不是處于被動等候，只是主動進攻找尋；擅于動腦筋，擅于發(fā)覺，擅于捕獲，擁有如此的大腦，當然就熟練掌握了叩響公司大門口的鎖匙。