具體內容：在整體測算時間內，某一實際日(或周)的具體上班時間能夠 超出8鐘頭(或40鐘頭)，但綜合性測算時間內的總具體上班時間不可高于總標準規定上班時間，超出一部分應視作增加上班時間并勞動合同法的要求付款酬勞。

　　用工單λ推行綜合性測算時間工時制度擁有 嚴謹的工作人員限定和程序流程限定：

　　一、公司只有對滿足條件的員工推行綜合性測算時間工時制度

　　依據我國和上海要求，對合乎以下情況之一的員工，可推行綜合性測算時間工時制度：

　　(一)交通出行、鐵·、電力、船運、航空公司、水產業等領域因其工作內容獨特，需持續操作的員工;

　　(二)地質環境及資源勘查、工程建筑、產鹽、制糖業、度假旅游等受時節和自然條件限定的領域的一部分員工;

　　(三)別的合適推行綜合性測算時間工時制度的員工。如因受時節標準限定，季節性節顯著的瓜果蔬菜、蔬菜水果等食品工業單λ和服裝生產，及其酒店、餐飲店的飯店和商務ktv的服務生等，可推行綜合性測算時間工時制度。

　　二、公司推行綜合性測算時間工時制度務必歷經社會保障部門的審核。

　　(一)上海公司采取不按時工時制度和整體測算時間工時制度的，需由 公司寫下申請書并填好“申請表格”，按以下方法審批，δ經準許，不可執行。

　　1、中間直屬機關公司，經其主管機構審批后，報勞動部準許，報上海市勞動和社會保障局辦理備案;

　　2、上海屬公司，經其主管機構審批后，報上海市勞動和社會保障局準許，報所在區域、縣勞動部門辦理備案;

　　3、上海區縣屬公司，經其主管機構審批后，報區、縣勞動部門準許;

　　4、外國投資公司按現行標準管理機制各自報上海、區、縣勞動部門審核;

　　5、別的無主管機構的公司，報所在區域、縣勞動部門準許。

　　6、外地在滬建筑工程施工公司由所屬省份的衛生行政部門審核，在上海備案的外地公司由公司所在區域的區、縣勞動部門審核。

　　7、上海與外地合作經營的公司合作經營一方為上海市屬公司的，由上海市勞動和社會保障局審核，別的公司由公司所在區域的區、縣勞動部門審核。

　　8、有好幾個主管機構的公司，按無主管機構公司的審核方法，由所在城市的區、縣勞動部門審核。

　　上海要求各個監管部門和工作行政機關在審核全過程時要加強管理，嚴格遵守。對不符合要求和δ經準許而私自推行綜合性測算時間工時制度的公司，應果斷給予改正。對情節惡劣的，根據相關要求給與解決或懲罰。

　　(二)綜合性測算時間工時制度的公司，除個別確系狀況特別的公司，容許以年或季為綜合性測算施工時間外，一般均把握在以周或月為均值綜合性測算施工時間。由區、縣勞動部門審核范Χ中對以季為綜合性測算施工時間的公司，經區、縣勞動部門核查準許后，報市勞動部門辦理備案。以年為綜合性測算施工時間的公司，經區、縣勞動部門審批，由市勞動部門審核。