(一)現(xiàn)行政策根據(jù)

　　1、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》;

　　2、原社會保障部《關(guān)于頒發(fā)<國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>實施辦法的通知》(勞部發(fā)[1995]143號)。

　　(二)實際要求

　　1、企業(yè)員工的工作中、生產(chǎn)制造、休息日由公司自行安置，但均值每日工作中不超過8鐘頭，每星期工作中不超過40鐘頭。因工作內(nèi)容和生產(chǎn)制造特性限定，不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度而必須 推行不按時工時制度或綜合性測算時間工時制度等別的工作中和歇息方法的，應(yīng)依照原社會保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法>的通知》(勞部發(fā)[1994]503號)實行。其審批方法是：

　　除中間屬公司外，凡合乎《審批辦法》要求標(biāo)準(zhǔn)的，市屬公司經(jīng)地市級公司主管機構(gòu)審批后，報市社會保障行政機關(guān)審核;外商獨資企業(yè)公司及其在市工商企業(yè)管理單位注冊登記的無主管機構(gòu)的公司，立即報市社會保障行政機關(guān)審核;別的公司，由各縣區(qū)(彝族自治州、市)社會保障行政機關(guān)審核。

　　2、公司在特別情況下從業(yè)工作或有特殊情況，必須 在每星期工作中40鐘頭的根基上，再減少運行時間的，應(yīng)在確保進行生產(chǎn)制造和工作內(nèi)容的條件下，依據(jù)《勞動法》第三十六條的要求，由公司依據(jù)具體情況決策。

　　3、一切公司和本人不能私自增加員工上班時間。因特殊情況和緊急任務(wù)須經(jīng)增加上班時間的，應(yīng)依據(jù)《勞動法》第四十二條，四十四條的要求實行。

　　4、公司有以下特殊情況和緊急任務(wù)之一的，增加上班時間并不受以上要求限定：

　　(1)產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或是因其它緣故，使人民財產(chǎn)和健康安全遭受威協(xié)，必須 及時處置的;

　　(2)生產(chǎn)設(shè)備、道路運輸路線、公用設(shè)施產(chǎn)生常見故障，危害生產(chǎn)制造和社會公眾權(quán)益，務(wù)必立即維修的;

　　(3)務(wù)必運用法定節(jié)假日和公休假日的停工期內(nèi)開展機器設(shè)備維修、維護保養(yǎng)的;

　　(4)為進行國防安全緊急任務(wù)，或是商業(yè)服務(wù)、供應(yīng)公司需要在高峰期進行回收、運送、生產(chǎn)加工農(nóng)副食品緊急任務(wù)的。

　　5、新工時制度推行后，公司應(yīng)有效調(diào)節(jié)工作機構(gòu)，提升 勞產(chǎn)出率，確保進行生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)，不減少職工工資。

　　6、本規(guī)范適用當(dāng)?shù)匦姓^(qū)內(nèi)的企業(yè)員工和私營經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的員工。

　　[詳細(xì)重慶勞動部門有關(guān)落實《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》相關(guān)難題的通告(2000年8月20日渝勞辦發(fā)[2000]280號)]