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員工享有年假的上班時間如何確定?
2022-06-23 18:29
員工連續(xù)工作滿12個月之上的，享有帶薪年休假。年休假天數依據員工的實際工作年限計算。
員工在同一或是不一樣用人公司工作期間，及其按照法律法規(guī)、行政規(guī)章或是國務院規(guī)定視作工作期間(包含當知識青年、參軍入伍、零工等時長)，均理應總計為具體上班時間。
在目前社保組織所確定的繳費年限是評定具體上班時間的根據之一，如員工與用人公司在具體參加工作時間上面有矛盾，可依規(guī)向勞動行政部門申請辦理工作年限評定。
將來不一樣用人公司下發(fā)的消除(停止)勞動合同書通知單所記錄的上班時間都是累計計算具體上班時間的根據之一。
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