針對員工的不一樣收益，在預估個人所得稅的情況下可用的征收率是不一樣的，這在預估個人所得稅時是很重要的。另一個較為關鍵的層面便是個人所得稅的計算方式。下邊，企業(yè)福利平臺產(chǎn)生年終獎個稅計算方式的內容，供你參照學習培訓。

一、年終獎個稅計算方式是啥？

現(xiàn)行標準的全年度一次性獎金個人所得稅計算方式及規(guī)定，應按《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》中的要求測算，經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，應獨立做為一個月薪水、薪酬個人所得測算繳稅：

即先將員工當月內獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。假如在派發(fā)年尾一次性獎金的當月，員工當月工資薪金所得個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額，應將全年度一次性獎金扣減“員工當月工資薪金所得個人所得與花費扣除額的差值”后的賬戶余額，按所述方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

二、本人年終獎繳稅方式計算方法：

應繳個人所得稅的計算方法有二種狀況：

1.假如員工當月工資薪金所得個人所得高過(或相當于)稅收法律要求的花費扣除額的。

可用公式計算為：應納稅所得額=員工當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù);

2.假如員工當月工資薪金所得個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額的。

可用公式計算為：應納稅所得額=(員工當月獲得全年度一次性獎金-員工當月工資薪金所得個人所得與花費扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)。

企業(yè)福利平臺我在上原文中用舉例說明的方法為大伙兒詳解了有關年終獎個稅計算方法的內容，大伙兒必須注意了在預估年終獎個稅的情況下要區(qū)別是全年度派發(fā)還是分月派發(fā)，不一樣狀況下的測算方法是不一樣的。假如因而而造成了哪些糾紛得話，我提議你能撥電話咨詢一下企業(yè)福利平臺在線律師，大家會協(xié)助你處理有關難題。

個稅起征點是要多少錢

個稅計算方法是啥

不交納個人所得稅的不良影響有什么