鄰近年底了，2011年終獎(jiǎng)堅(jiān)信是大伙兒最關(guān)注的難題了。2011年的年終獎(jiǎng)金怎么計(jì)算的？2011年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式？何時(shí)發(fā)2011年終獎(jiǎng)？下邊138job為大伙兒來解釋。

1.有關(guān)年終獎(jiǎng)金花費(fèi)記帳時(shí)間問題。

假如你公司年終獎(jiǎng)納入員工工資條上，則隨薪水一起按你公司要求時(shí)間記帳就可以。假如年終獎(jiǎng)金的派發(fā)未記入工資條中的，一般狀況下，能夠在派發(fā)當(dāng)月記入有關(guān)成本。

2.有關(guān)年終獎(jiǎng)的記稅難題。

依據(jù)稅收法律要求：

——經(jīng)營者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬個(gè)人所得測算繳稅，并按下列記稅方法,由扣繳義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳：

(一)先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，按真奈美第(一)項(xiàng)明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計(jì)算方法以下：

1)假如員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得高過(或相當(dāng)于)稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

2)假如員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)

——在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對每一個(gè)經(jīng)營者，該記稅方法只容許選用一次。

舉例子。

員工A當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得1 000元，員工B當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得2 000元，另派發(fā)每個(gè)人年終獎(jiǎng)金5 000元，則：

員工A。

1.當(dāng)月工資薪金所得應(yīng)納稅所得額 = 0

2.年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額

并未扣完的花費(fèi)扣減數(shù) = 1 600 - 1 000 = 600元

明確稅率及速算扣除數(shù)：(5 000 - 600) / 12 = 366.67元，相匹配級距0-五百元，稅率5%，速算扣除數(shù)零元。 應(yīng)納稅所得額 = (5 000 - 600) * 5% - 0 = 220元

3.當(dāng)月總共應(yīng)納稅所得額 = 0 220 = 220元

員工B。

1.當(dāng)月工資薪金所得應(yīng)納稅所得額 = (2 000 - 1 600)* 5% - 0 = 二十元

2.年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額

并未扣完的花費(fèi)扣減數(shù) = 零元

明確稅率及速算扣除數(shù)：(5 000 - 0) / 12 = 416.67元，相匹配級距0-五百元，稅率5%，速算扣除數(shù)零元。

應(yīng)納稅所得額 = (5 000 - 0) * 5% - 0 = 250元

3.當(dāng)月總共應(yīng)納稅所得額 = 20 250 = 270元

有關(guān)填補(bǔ)難題。

針對未納入工資條中的年終獎(jiǎng)，有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決：

借：應(yīng)付工資

貸：現(xiàn)錢 或 存款

借：產(chǎn)品成本 等學(xué)科

貸：應(yīng)付工資

(該會(huì)計(jì)分錄，也可與工資條花費(fèi)一起合拼解決)