鄰近年底了，2011年終獎堅信是大伙兒最關(guān)注的難題了。2011年的年終獎金怎么計算的？2011年終獎個人所得稅計算方式？何時發(fā)2011年終獎？下邊138job為大伙兒來解釋。

1.有關(guān)年終獎金花費記帳時間問題。

假如你公司年終獎納入員工工資條上，則隨薪水一起按你公司要求時間記帳就可以。假如年終獎金的派發(fā)未記入工資條中的，一般狀況下，能夠在派發(fā)當(dāng)月記入有關(guān)成本。

2.有關(guān)年終獎的記稅難題。

依據(jù)稅收法律要求：

——經(jīng)營者獲得全年度一次性獎金，獨立做為一個月薪水、薪酬個人所得測算繳稅，并按下列記稅方法,由扣繳義務(wù)人派發(fā)時代收代繳：

(一)先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，除于12個月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

假如在派發(fā)年尾一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎金扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得與花費扣除額的差值”后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎金，按真奈美第(一)項明確的稅率和速算扣除數(shù)測算繳稅，計算方法以下：

1)假如員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得高過(或相當(dāng)于)稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)

2)假如員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額的，可用公式計算為：

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎金-員工當(dāng)月工資薪金所得個人所得與花費扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)

——在一個繳稅本年度內(nèi)，對每一個經(jīng)營者，該記稅方法只容許選用一次。

舉例子。

員工A當(dāng)月工資薪金所得個人所得1 000元，員工B當(dāng)月工資薪金所得個人所得2 000元，另派發(fā)每個人年終獎金5 000元，則：

員工A。

1.當(dāng)月工資薪金所得應(yīng)納稅所得額 = 0

2.年終獎金應(yīng)納稅所得額

并未扣完的花費扣減數(shù) = 1 600 - 1 000 = 600元

明確稅率及速算扣除數(shù)：(5 000 - 600) / 12 = 366.67元，相匹配級距0-五百元，稅率5%，速算扣除數(shù)零元。 應(yīng)納稅所得額 = (5 000 - 600) * 5% - 0 = 220元

3.當(dāng)月總共應(yīng)納稅所得額 = 0 220 = 220元

員工B。

1.當(dāng)月工資薪金所得應(yīng)納稅所得額 = (2 000 - 1 600)* 5% - 0 = 二十元

2.年終獎金應(yīng)納稅所得額

并未扣完的花費扣減數(shù) = 零元

明確稅率及速算扣除數(shù)：(5 000 - 0) / 12 = 416.67元，相匹配級距0-五百元，稅率5%，速算扣除數(shù)零元。

應(yīng)納稅所得額 = (5 000 - 0) * 5% - 0 = 250元

3.當(dāng)月總共應(yīng)納稅所得額 = 20 250 = 270元

有關(guān)填補(bǔ)難題。

針對未納入工資條中的年終獎，有關(guān)財務(wù)會計解決：

借：應(yīng)付工資

貸：現(xiàn)錢 或 存款

借：產(chǎn)品成本 等學(xué)科

貸：應(yīng)付工資

(該會計分錄，也可與工資條花費一起合拼解決)