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什么企業員工可采取不按時工作規范
2021-08-26 16:11
什么企業員工可采取不按時工作規范
不按時工時制度是對于因生產制造特性、工作中獨特必須或崗位工作職責的關聯，沒法按規范上班時間考量或必須機動性工作的員工所運用的一種工時制度。比如：公司中從業高級管理、推銷產品、貨運物流、裝卸搬運、長途貨運安全駕駛、押送、非生產性值勤和獨特工作中類型的個人崗位的員工，的士駕駛人員等，可采取不按時工時制度。由于各個公司的具體情況不一樣，公司可根據以上標準融合公司的具體情況開展科學研究，并按相關要求審批。
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