年終獎金是否勞務報酬

歸屬于附加的勞務報酬。

年終獎金就是指行政單位、機關事業單位等依據其全年度經濟收益和對員工全年度主要工作業績的綜合性考評狀況及其下一本年度的建設規劃，向員工派發的一次性獎金，能夠包含年尾漲薪、年底雙薪、推行年薪制和績效考核工資方法的企業依據考評狀況兌付的年收入和績效考核工資等。

中國統計局《關于工資總額組成的規定》第4條要求：“職工薪酬由以下六個一部分構成：

(一)計時工資;

(二)計時工資;

(三)獎勵金;

(四)補貼和補助;

(五)日夜奮戰薪水;

(六)特殊情況下付款的薪水。”第7條要求：“獎勵金就是指付款給員工的超量勞務報酬和降本增效的勞務報酬。包含：

(一)生產制造獎;

(二)節省獎;

(三)工作競賽獎;

(四)行政機關、機關事業單位的獎賞薪水;

(五)別的獎勵金。有關獎勵金的范疇(一)生產制造(業務流程)獎包含超產獎、質量獎、安全性(重大事故)獎、考評各類經濟數據的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎金(工作分紅)等。

年終獎金與勞務報酬中間的關聯或者聯絡假如你要想深入了解，應當要立即找律師從旁具體指導。