2015內蒙古自治區決策上漲最低工資標準規范和非全日制日制工作中鐘頭最低水平。內蒙古自治區一類地域全日制最低工資標準規范為1640元，非全日制日制為13.3元。二類地域全日制最低工資標準規范為1540元，非全日制日制為12.5元等。為您詳解。

　　據自治州人社廳信息，融合內蒙古自治區是社會經濟發展和員工工資水準的提高狀況，經人力資源局社保部審批，自治區政府決策上漲2015年最低工資標準規范和非全日制日制工作中鐘頭最低工資標準規范。調節后的規范從2021年7月1日起實行。

　　最低工資標準規范，就是指員工在法律規定上班時間或依規簽署的勞動合同書承諾的上班時間內給予了一切正常工作的前提條件下，用人公司依規應付款的最少勞務報酬。

　　本要求所稱一切正常工作，就是指員工按依規簽署的勞動合同書承諾，在法律規定上班時間或勞動合同書承諾的上班時間內從業的工作。員工依規享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、生孕（產）假、節育手術假等國家規定的假期內，及其法律規定上班時間內依規參與社會實踐活動期內，視作給予了一切正常工作。

　　最低工資標準的定義包括下列三個含義：

　　1、得到 最低工資標準的前提條件是員工在法律規定上班時間內給予了一切正常工作；

　　2、最低工資標準規范是由政府部門根據法律明確的；

　　3、只需員工給予了法律規定上班時間的一切正常工作，用人公司付款的勞務報酬不可小于政府部門要求的最低工資標準規范。

　　有關文檔：

　　內蒙古自治區人民政府政策研究室有關調節自治州2015年最低工資標準規范及非全日制日制工作中鐘頭最低工資標準規范的通告

政令辦發電量[2015]53號

　　各盟行政公署、人民政府，自治州各委、辦、廳、局，各大型企業、機關事業單位：

　　依據原社會保障部《最低工資規定》（2004第24號令），融合我區是社會經濟發展和員工工資水準的提高狀況，經人力資源局社保部審批，自治州市人民政府決策調節自治州2015年最低工資標準規范和非全日制日制工作中鐘頭最低工資標準規范。現將相關事項通告以下：

　　一類地域：呼和浩特市新區等15個區，二連浩特市等兩個省級城市和阿拉善左旗等10個旗，最低工資標準規范為1640元/月，非全日制日制工作中鐘頭最低工資標準規范為13.3元/鐘頭。

　　二類地域：呼倫貝爾市海拉爾區等6個區、托克托縣等五個縣、錫林浩特市等3個縣市區和阿榮旗等9個旗，最低工資標準規范為1540元/月，非全日制日制工作中鐘頭最低工資標準規范為12.5元/鐘頭。

　　三類地域：巴彥淖爾市臨河區、開魯縣等4個縣、烏蘭浩特等3個縣市區和巴林右旗等16個旗，最低工資標準規范為1440元/月，非全日制日制工作中鐘頭最低工資標準規范為11.7元/鐘頭。

　　四類地域：卓資縣等八個縣、阿爾山市等3個縣市區和庫倫旗等1七個旗，最低工資標準規范為1340元/月，非全日制日制工作中鐘頭最低工資標準規范為10.9元/鐘頭。

　　最低工資標準規范中包括：基本上養老金、醫保金、失業金和公積金的本人交納一部分。

　　最低工資標準規范中不包含以下內容：增加上班時間薪水；幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特標準下的補貼；政策法規和國家規定的員工福利工資待遇等。

　　除此之外，針對非全日制日制學生就業的員工，用人公司付款的貸幣薪水不可以小于鐘頭最低工資標準規范，企業依規交納的社會保險金和公積金，用人公司應按照規定再行付款。

　　凡推行最低工資標準規范的用人公司，應立即在工作用人網上備案系統軟件填寫。

　　調節后的最低工資標準規范及非全日制日制工作中鐘頭最低工資標準規范從2015年7月1日起實行。

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