福建決策調節各市區月最低工資標準規范和非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范。福建最低工資標準規范分成四檔，月最低工資標準規范增漲了18零元，自2013年8月1日以后再度調節最低工資標準規范。下面我為您一一詳細介紹。

　　福建省政府日前下達通告，決策從2015年7月1日起，調節各市區月最低工資標準規范和非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范。調節后的我國月最低工資標準規范設四個檔，各自為1500元、1350元、1230元、1130元，上漲了18零元；非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范各自為16元、14.3元、13元、1兩元，上漲了1.9-兩元。

　　2015年福建省最低工資標準規范詳盡內容以下：

　　2015年福建省最少月標準工資設四個檔，各自為1500元、1350元、1230元、1130元。

　　2015年福建省最少鐘頭標準工資也相對應設四個檔，各自為16元、14.3元、13元、1兩元。

　　依據省委相關調節通告，明確福建最低工資標準規范（元/月）、非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范（元/鐘頭）的應用領域分別是：

　　1500元/月，16元/鐘頭，思明區、湖里區、廈門海滄區、集美區、同安區、翔安區。

　　1350元/月，14.3元/鐘頭，平潭縣綜合性試驗區、福州鼓樓、臺江區、倉山區、晉安區、馬尾區、福清市、長樂市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區、龍文區、龍海市、漳浦縣、長泰縣、東山縣、鯉城區、豐澤區、洛江區、泉港區、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣、荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區、新羅區、蕉城區、福安市、福鼎市。

　　1230元/月，13.零元/鐘頭，云霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣、安溪、永春縣、德化縣、三元區、梅列區、永安市、南靖、仙游縣、延平區、邵武市、武夷山市、建甌市、建陽區、漳平市、永定區、上杭縣、霞浦縣、古田縣。

　　1130元/月，12.零元/鐘頭，清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、屏南縣、長汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣。

　　最低工資標準規范不包含增加上班時間薪水，員工在幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼，及其法律法規、政策法規和國家規定的員工福利工資待遇等。按照規定，各地區的最低工資標準規范每2年最少要調節一次。上一次福建調節最低工資標準規范是2013年8月1日。

　　據統計，《最低工資規定》確立，最低工資標準規范一般采用月最低工資標準規范和鐘頭最低工資標準規范的方式。月最低工資標準規范可用于全日制學生就業員工，鐘頭最低工資標準規范適用非全日制日制學生就業員工。各地區的最低工資標準規范每2年最少要調節一次。

　　危害

　　最低工資標準規范上漲，會給福建省員工產生什么危害呢？

　　最低工資標準規范是加班費的最少測算數量，伴隨著它的上漲，最少的加班費也將提升。

　　按一天8鐘頭、一個月工作中21.75天測算，每一個月的計薪時數為174鐘頭，1500元除于174鐘頭相當于每鐘頭8.6兩元，這就是一切正常上班時間每鐘頭的最低工資標準。

　　假如在工作中日加班加點，每鐘頭加班費應當是8.6兩元的1.5倍，假如在歇息日加班加點，每鐘頭加班費應當是8.6兩元的2倍，假如在法定節假日加班加點，每鐘頭加班費就是8.6兩元的3倍。

　　在本次調節以前，一切正常上班時間每鐘頭的最低工資標準是7.59元。調節后每鐘頭提升了1.03元，假如乘于加班加點的倍率，每鐘頭將提升一元多到三元多少錢。

　　除此之外，當地工作人員的失業金將相對應提升。以最低工資標準規范為繳費基數的外來務工人員的社會養老保險、失業險等的交費規范也將有一定的增漲。但是，跟員工立即有關的主要是外來務工人員的社會養老保險，一些員工很有可能得多掏一些，但危害不容易非常大。

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