福建決策調(diào)節(jié)各市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和非全日制日制用人鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范分成四檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范增漲了18零元，自2013年8月1日以后再度調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。下面我為您一一詳細(xì)介紹。

　　福建省政府日前下達(dá)通告，決策從2015年7月1日起，調(diào)節(jié)各市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和非全日制日制用人鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。調(diào)節(jié)后的我國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范設(shè)四個檔，各自為1500元、1350元、1230元、1130元，上漲了18零元；非全日制日制用人鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各自為16元、14.3元、13元、1兩元，上漲了1.9-兩元。

　　2015年福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范詳盡內(nèi)容以下：

　　2015年福建省最少月標(biāo)準(zhǔn)工資設(shè)四個檔，各自為1500元、1350元、1230元、1130元。

　　2015年福建省最少鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資也相對應(yīng)設(shè)四個檔，各自為16元、14.3元、13元、1兩元。

　　依據(jù)省委相關(guān)調(diào)節(jié)通告，明確福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（元/月）、非全日制日制用人鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（元/鐘頭）的應(yīng)用領(lǐng)域分別是：

　　1500元/月，16元/鐘頭，思明區(qū)、湖里區(qū)、廈門海滄區(qū)、集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)。

　　1350元/月，14.3元/鐘頭，平潭縣綜合性試驗區(qū)、福州鼓樓、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、福清市、長樂市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、漳浦縣、長泰縣、東山縣、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、新羅區(qū)、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市。

　　1230元/月，13.零元/鐘頭，云霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣、安溪、永春縣、德化縣、三元區(qū)、梅列區(qū)、永安市、南靖、仙游縣、延平區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、建陽區(qū)、漳平市、永定區(qū)、上杭縣、霞浦縣、古田縣。

　　1130元/月，12.零元/鐘頭，清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、屏南縣、長汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、屏南縣。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不包含增加上班時間薪水，員工在幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨(dú)特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補(bǔ)貼，及其法律法規(guī)、政策法規(guī)和國家規(guī)定的員工福利工資待遇等。按照規(guī)定，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范每2年最少要調(diào)節(jié)一次。上一次福建調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是2013年8月1日。

　　據(jù)統(tǒng)計，《最低工資規(guī)定》確立，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的方式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范可用于全日制學(xué)生就業(yè)員工，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用非全日制日制學(xué)生就業(yè)員工。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范每2年最少要調(diào)節(jié)一次。

　　危害

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范上漲，會給福建省員工產(chǎn)生什么危害呢？

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是加班費(fèi)的最少測算數(shù)量，伴隨著它的上漲，最少的加班費(fèi)也將提升。

　　按一天8鐘頭、一個月工作中21.75天測算，每一個月的計薪時數(shù)為174鐘頭，1500元除于174鐘頭相當(dāng)于每鐘頭8.6兩元，這就是一切正常上班時間每鐘頭的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　假如在工作中日加班加點(diǎn)，每鐘頭加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)是8.6兩元的1.5倍，假如在歇息日加班加點(diǎn)，每鐘頭加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)是8.6兩元的2倍，假如在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)，每鐘頭加班費(fèi)就是8.6兩元的3倍。

　　在本次調(diào)節(jié)以前，一切正常上班時間每鐘頭的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是7.59元。調(diào)節(jié)后每鐘頭提升了1.03元，假如乘于加班加點(diǎn)的倍率，每鐘頭將提升一元多到三元多少錢。

　　除此之外，當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T的失業(yè)金將相對應(yīng)提升。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為繳費(fèi)基數(shù)的外來務(wù)工人員的社會養(yǎng)老保險、失業(yè)險等的交費(fèi)規(guī)范也將有一定的增漲。但是，跟員工立即有關(guān)的主要是外來務(wù)工人員的社會養(yǎng)老保險，一些員工很有可能得多掏一些，但危害不容易非常大。

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