《新聞記者昨日從廣東工作和社保廳獲知，省人民政府施行了我省企業(yè)員工最低工資標準規(guī)范。新標準從2021年12月1日起實行。新的企業(yè)員工最低工資標準規(guī)范，是依據(jù)勞動和社會保障部新施行的《最低工資規(guī)定》(勞動和社會保障部令〔2004〕24號)要求，融合廣東2003年和2021年的社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)展狀況的基本上開展調節(jié)的。此次調節(jié)，是以調節(jié)最低工資標準規(guī)范的構造為主導，與此同時適度考慮到了社會經(jīng)濟發(fā)展的提高狀況后調節(jié)的。

　　據(jù)省社會保障廳相關責任人詳細介紹，廣東省現(xiàn)行標準執(zhí)行的最低工資標準規(guī)范，沒有員工本人應交納的最少社會保險金和公積金。此次的產(chǎn)業(yè)結構調整，將原先本應由公司此外付款的員工本人交納的最少社會保險金列入最低工資標準規(guī)范內。但充分考慮我省絕大多數(shù)公司都還沒執(zhí)行公積金規(guī)章制度，此次未考慮到公積金的要素。此外，依據(jù)2003年的經(jīng)濟發(fā)展、學生就業(yè)發(fā)展趨勢狀況等，費用預算提升了規(guī)范水準，均值提高8.61%。調節(jié)后的最低工資標準規(guī)范為：一類684元/月；二類574元/月；三類494元/月；四類446元/月；五類4十元/月；六類377元/月；七類35兩元/月。