許多 員工工作中都遇到過那樣的狀況，那便是企業不發工資。每一個企業都很有可能會出現托欠員工工資的情況，今日大家就來了解一下碰到車險公司不發工資應該怎么辦。期待能為別的行業的員工出示一個解決困難的參照。

車險公司不發工資應該怎么辦

1、非常簡單的方式是電話舉報到本地勞動者稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》依規對用人公司開展監督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

2、還可根據《勞動合同法》第三十條的要求，用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規向本地人民檢察院申請支付令，人民檢察院理應依規傳出支付令。

《勞動合同法》第三十條 【勞務報酬】用人公司理應依照勞動合同書承諾和國家規定，向員工立即全額付款勞務報酬。

用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規向本地人民檢察院申請支付令，人民檢察院理應依規傳出支付令。

3、最有效的是立即到本地勞動者行政機關申請辦理勞動仲裁(不收費，無需刑事辯護律師)，根據勞動仲裁下發的裁決書，向企業理賠，假如還不賠，可申請辦理人民法院申請強制執行。

4、按所述方式索要薪水的另外，還可根據勞動法第八十五條的要求，規定企業按適應額度百分之五十之上百分之一百下列的規范向你加付賠償費。

之上是我為大伙兒梳理的解決企業不發工資的方法。實際上，無論員工用哪一種方法處理，最關鍵的便是方法一定要合理合法、有效。假如方法偏激得話，我提議大伙兒還是不能用。終究那樣很有可能會投入慘痛的成本。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。

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