老師過世給40個月薪水需要什么證實領到?

老師過世給40個月薪水領到用哪種有效證件：必須身亡醫學證明，戶口銷戶證實，火化證明，直系血親證實等有效證件。法律規定《工傷保險條例》第三十九條　員工因工身亡，其直系親屬依照以下要求從工傷險股票基金領到喪葬補助金、供奉家屬慰問金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的城鎮職工上本年度員工月平均收入;

(二)供奉家屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。規范為：另一半每月40%，別的家屬每個人每月30%，獨居老人或是棄兒每個人每月在以上規范的基本上提升10%。核準的各供奉家屬的慰問金之和不可高過因工身亡員工死前的薪水。供奉家屬的實際范疇由國務院辦公廳社保行政機關要求;

(三)一次性工亡補助金規范為上一本年度全國各地城鄉居民平均人均收入(2011年城鄉居民平均人均收入218十元 )的20倍。

殘廢員工在停工留薪期誘因工傷事故造成身亡的，其直系親屬享有此條第一款要求的工資待遇。

一級至四級殘廢員工在停工留薪期滿時身亡的，其直系親屬能夠享有此條第一款第(一)項、第(二)項要求的工資待遇。

第四十條　傷殘津貼、供奉家屬慰問金、日常生活陪護費由城鎮職工社保行政機關依據員工平均收入和生活費轉變 等狀況適度調節。調節方法由省、自治州、市轄區市人民政府要求。

企業單位與機關事業單位退休職工的喪撫工資待遇現行政策是不一樣的。離休老師，喪撫金工資待遇依照機關事業單位規范付款。

1、機關事業單位：退休職工身亡后其喪撫工資待遇為：

①葬費：5000元;

②一次性慰問金：為自己死前20個月的基本上退休費。

2、企業單位：

①喪葬補助費：依照繳納社保工作人員死亡時間上本年度當地在崗職工月平均收入3個月規范付款;

②一次性慰問金：依照繳納社保工作人員死亡時間上本年度當地在崗職工月平均收入10個月規范付款。

公司退休職工身亡后的喪撫工資待遇規范每一年是不一樣的，隨在崗職工平均收入提升而持續調節。

綜上所述，假如你家里有做老師的親人身亡后能夠憑有關有效證件去領到喪葬補助金，該筆補助費不但是對逝者一生無私奉獻的賠償和毫無疑問也是對錯失親人家中的經濟補償金。如果有不可以領到到的盆友能夠持有關有效證件去地域社保行政機關舉報。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。