年終獎金全是他人家的好，這句話說的一點也沒有錯啊。

不久前就曝出了騰訊王者榮耀精英團隊年終獎金是一百個月薪水的信息。聽見這一曝料，我表明太不合理。我本來每日王者榮耀上資金投入的時間比她們員工還多啊!

對于此事，騰訊官網早已作出回復，該信息不實。現階段10月才逐漸，不太可能如今就發布年終獎金。

盡管許多 企業會借年終獎金搞個營銷推廣，宣傳策劃企業知名品牌，但下邊這種大企業的年終獎金確實是實實在在的軟妹幣，令人控制不住地要想妒忌。

阿里，3—6個月

阿里巴巴的年終獎金一般由年尾大紅包、年尾大獎勵金、漲薪、股份獎賞等一部分構成，年尾是雙薪獎賞，年終獎金則是到4月份才發。阿里巴巴的年終獎金是依據企業KPI和本人KPI綜合性評分的，區段3—四分，四分最大，但非常少有些人能做到，3.7五分便是升職加薪和拿巨額年終獎金的成績了，3.五分是一般員工取得的成績。一般是發3—6個月薪酬的年終獎金，主管等級的年終獎金大概在十五萬-二十萬。

百度搜索，一般全是兩個月

百度搜索的年終獎金是依照1-五分開展評分，一分最大，均值員工是打三分得話，能取得兩個月薪水的年終獎金。

京東商城 ，最少只拿大半個月不上

京東商城在上年也是窘迫。依據內部接到的電子郵件，最大也就能取得兩個月薪的年終獎金，80%的員工獎勵金只有取得大半個月乃至更低的薪水，取得1—1.五個月薪水年終獎金的人也只占員工數的15%。

今日今日頭條，2-3個月

今日今日頭條以往的年終獎金大多是1—6個月的工資，均值取得的年終獎金全是2—3個月薪水。除此之外還會繼續有個股期權的獎賞，值得一提的是，今年初今日今日頭條立即依據員工新員工入職時間長度，先給了1000—5000元的紅包。

滴滴快車，2-4個月

滴滴打車年終獎金為一個月、兩個月、4個月、6個月不一，最大能夠取得10個月薪水，但是取得10個月的薪水較少。大部分為2-4個月薪水做為年終獎金。據統計上年是12個月薪水 業績考核。

淘寶網，跟隨271考評轉

淘寶網，年終獎金大部分起始點為3個月。關鍵參考271考評(2為出色，7為合格，1為差)，大部分7便是3個月，1沒有，2得話便是3個月之上不限定了(一般為6~12個月)。

騰訊官方，1—∞ 個月

騰訊官方，base*12，類似均值每一個人3-五個月，6-七個月的也是有。靠譜而言，應該是年終獎金按業績考核1-∞個月不一，新員工進基本上無個股，手機游戲單位十分多，微信付款精英團隊游戲精英團隊《王者榮耀》是羸家。

奇虎360，14-16個月

12個月工資，每一個一季度月薪*25%*本人業績考核的一季度獎，一年一季度獎加一起為一個月工資。年終獎金是月薪*企業業績考核*本人業績考核。一年總體工資為14-16個月工資。

美團外賣，一般一個月

年終獎金一個月，每一個一季度的一季度獎勵金類似是3/1的月薪。

土豆優酷，半年度年尾2-3月

12個月基本上工資，半年度年末都各有一次獎勵金，加一起2-3個月。另有新項目獎勵金，假如定級做到S，獎勵金等同于1.五個月月薪。

搜狐視頻下載，20%-30%的年收入

年終獎金等同于20%-30%的年收入，按一季度發或是年末一起發我給忘記了~

搜狗搜索，有一季度獎

沒有年終獎~ 安啦，有一季度獎。每一個一季度的一季度獎最大等同于0.6個月工資，那樣每一年數最多是14.4個月工資。

去哪，16個月

16個月工資，新富豪，”三個人拿四個人的工資干五個人的活”對策的堅定不移實施者。如今的工程師招聘說會看自我表現給股指期貨，但是我已經看到沒領RSU而辭職的人了。夜里加班加點到很晚，早上十點企業沒有人~

小米手機，2-3個月

新員工入職發了手機上(誰稀奇)，今年是2-3個月年終獎金，每一個組獎勵金都不一樣，但是也差不上是多少。仍然是每天10-11點下班了，但是周六休假了。

看了別人的年終獎金，而言說你們待過的企業，年終獎金都發過什么大(qi)獎(pa)?