年終獎(jiǎng)金和年底雙薪的差別有什么

年終獎(jiǎng)金和年底雙薪的差別：

年終獎(jiǎng)金，就是指行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位依據(jù)經(jīng)濟(jì)收益和員工年終考核狀況，給員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。

年底雙薪，就是指全年度一次獎(jiǎng)勵(lì)金中的“年尾漲薪”。依照我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局下發(fā)的《有關(guān)確立個(gè)人所得稅多個(gè)現(xiàn)行政策實(shí)行難題的通告確立，企業(yè)按“雙薪制”向本人多派發(fā)一個(gè)月薪水，即別名的“第十三個(gè)月薪水”，不會(huì)再按月薪獨(dú)立計(jì)稅個(gè)人所得稅。

《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條　職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：

(一)計(jì)時(shí)工資；

(二)計(jì)時(shí)工資；

(三)獎(jiǎng)勵(lì)金；

(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助；

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

第五條　計(jì)時(shí)工資就是指按計(jì)時(shí)工資規(guī)范(包含地域生活費(fèi)用補(bǔ)助)和上班時(shí)間付款給本人的勞務(wù)報(bào)酬。包含：

(一)對(duì)已做工作中按計(jì)時(shí)工資規(guī)范付款的薪水；

(二)推行構(gòu)造工資制度的企業(yè)付款給員工的基礎(chǔ)工資和職位(職位)薪水；

(三)新參與工作中員工的實(shí)習(xí)薪水(學(xué)徒工的生活費(fèi)用)；

(四)選手體育文化補(bǔ)貼。

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