題目：吉嘉電子器件（東莞市）有限責任公司職工基礎褔利

臺灣臺中吉嘉公司總部于1984年5月30日創立于臺北；東莞市吉嘉企業于1998年創立，坐落于樟木頭銀洋工業園區內，發展趨勢迄今職工有700人。主營業務新項目為多媒體音響，電子器件感應牌組，音頻放大器的代工生產。并于2003年6月得到英國UL認證根據ISO 9002：2000品質系統軟件，于2006年2月根據了OHSAS18001管理體系。

企業基礎褔利:
1.職工一經錄取均簽署宣布《勞動合同》，企業依規勞動力。
2.企業推行每星期休息日，即是5天8鐘頭制。
3.每個月薪酬按時派發。
4.按國家規定為全體人員選購下崗、診療、工傷事故、養老服務等社保。
5.具有帶薪年休假：職工持續工作中滿12個月之上的按我國《年休假條例》給與帶薪年休假。
6.按我國法定節假日請假：元旦節1天，新春佳節三天，清明時節三天，國際勞動節1天，端午1天，中秋佳節1天，十一國慶
三天，法定節假日如需加班加點的按300%薪水計付。
7.按法律法規，職工自己完婚的可享有有薪法定婚假三天，晚婚晚育的13天有薪法定婚假。
8.女工生長期，能出示本地政府機構計委審批的有關辦準生證明者均具有90天有薪生育假。
9.喪假：職工的親屬（爸爸媽媽、直系親屬、兒女）身亡，按法律法規給與三天之內的有薪暑假。
10.廠內酒店住宿不扣一切住宿費用用，員工寢室1-4人/間，職工宿舍6-8人/間，寢室內均裝有員工儲物柜。
11.訂購企業就餐卡的，企業給與一部分膳食補助，職工僅需付款5.4元/天的餐費用；如不訂餐卡就餐的，則
不需付款餐費用，企業另外都不給與膳食補助。
12.在企業就職滿一年之上的具有資質獎勵金。
13.獨特職位或晚班職工可具有獨特崗位補貼或夜班津貼。
14.生產車間均為中央空調生產車間，辦公環境優良。
15.依據職工工作經歷及崗位要求，可具有內外學習培訓的機遇。
16.寬闊的發展趨勢服務平臺和升職室內空間；優良的公司文化，奮發向上和團結互助的團隊氛圍。
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