記者暗訪發覺，應對“例假”瞎折騰，非常少有女工會到醫院門診開證明，乃至疼到最深處也害怕休假

廣東執行《女職工勞動保護特別規定》方法(送審稿)(下稱“送審稿”)已經省法制辦官在網上征詢群眾建議，截止2021年12月3日。“送審稿”中明確提出，如果有定點醫療機構的證實，女工能夠 帶薪休假休1天“痛經假”，造成許多 有“寂然之痛”的女士普遍關心。

實際上，1993年施行的《女職工保健工作規定》中就要求：身患中重度經痛及月經量多的女工，經診療或婦幼保健院組織診斷后，月經期可適度給與1至2天的請假。但南方都市報新聞記者在訪談全過程中發覺，這些年來，到醫院開經痛證實的女士非常少，也是有企業壓根不認“痛經假”，有女工擔憂，將來將存有“法律意識淡薄”的難堪。

政策法規 經痛帶薪年假 湖北省山西省早已優先

南方都市報新聞記者從省法制辦獲知，為了更好地進一步加強女工勞動防護，依據國務院辦公廳《女職工勞動保護特別規定》，融合廣東具體，制訂了“送審稿”。“送審稿”中確立了對女工在生理期、懷孕期間、預產期、哺乳期間、女性更年期等“五期”的維護。

“送審稿”第六條要求，長期不可以離去工作職位的女工在月經期，用人公司理應為其分配適度的休息日;經定點醫療機構證實(大半年合理)身患中重度經痛而不可以工作中的女工，用人公司理應在其生理期給與1天的帶薪休假歇息。

有關生理期請假的探討實際上 早已存有。2011年兩會上，全國人民代表大會委員會張曉梅遞交了有關開設“生理期假”的提議，她表明，85%之上的女士覺得生理期較比較嚴重地危害了他們的工作中與生活，78.5%的女性生理期沒有獲得獨特維護。因而她提議，應當確立崗位女性生理期休假時間，能為一天或補休一至二天，有患經痛等有關女性病癥的女士應保證最少歇息一天。

經痛請假是不是合適法律，實際上 一直以來頗有異議。有律師界人員覺得，假如列“痛經假”為法定假，實行起來難有可執行性，有侵害女士個人隱私行為。且將給女士從業者較多的機關事業單位提升壓力。但這并不防礙有一些地域已將“痛經假”載入地方法規。

早在2009年，湖北省修定女工維護政策法規時就要求，女工經痛可請假2天。安徽則在2012年頒布政策法規，“從業高處、超低溫、涼水、郊外流動性工作和國家規定的第三級勞動效率工作的女工，月經期應臨時調作別的工作中或給與生理期假一至二天。”

2021年，《山西省女職工勞動保護條例(草案)》中也明確提出，經定點醫療機構證實身患經痛或是月經量太多的女工，用人公司理應在其生理期給與最少一天的帶薪休假歇息。與此同時，用人公司理應給女工每個人每個月派發不少于30元的衛生費或是非常使用價值的日用品，可以說“暖心”。

現況 比較嚴重經痛者占7% 到醫院開證明的非常少

2013年9月，某生理期管理系統軟件根據1000萬客戶樣版數據信息，公布了全國各地第一份女性生理期匯報。匯報表明，我國37%的女士存有經痛狀況，換句話說，每10名女士中，約有4人存有經痛狀況。在其中，比較嚴重經痛者(十分痛和劇烈疼痛)占比7%。

痛經有多痛？“疼到呼吸不暢，直冒冷汗，昏倒以往”、“疼到痛不欲生，想把腹部割開”，許多 網友見面的敘述讓人驚慌。廣州婦兒醫療中心計劃生育科負責人、國務院辦公廳政府特殊津貼權威專家禤慶山昨天告知南方都市報新聞記者，經痛算得上最普遍的婦科癥狀之一，分成輕微經痛和中重度經痛，“痛疼早已比較嚴重到危害日常生活、工作中、學習培訓的，被覺得是中重度經痛”。與此同時，要不要臥床休息，要不要吃止疼藥也是關鍵的評價指標。

“盡管現階段都還沒儀器設備能夠 精確測量患者的痛疼水平，但只需在正規的醫院，是真真正正的婦產科醫生，徹底有工作能力分辨患者的經痛是不是比較嚴重。”禤慶山說，醫藥學上有一個國際性通用性的疼痛分級法，能夠 依據患者的臨床醫學轉現、小表情、心率、脈率、血壓值、面色蒼白水平開展分辨。

禤慶山追憶，在上世紀八十年代中后期，那時候的社會保障部和國家衛生部曾頒布過一個有關員工病癥休假規定的規章，要求中重度經痛能夠 享有1-2天的病事假歇息。但是從一般門診婦科狀況看來，這些年，因經痛不可以工作中而要求開假條的人并算不上多。

有婦產科醫生表明，患中重度經痛的多是單身未育的女士，很有可能出自于“不好意思”或保護隱私等各個方面考慮到，寧可強忍也不愿意來開證明。