廣東省產(chǎn)假規(guī)定根據(jù)廣東省人民政府令第227號(hào) 《廣東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》已經(jīng)2117年11月3日廣東省人民政府第十二屆85次常務(wù)會(huì)議通過 自2117年2月1日起施行。《辦法》規(guī)定 女職工生育享受98天產(chǎn)假 其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的 增加31天產(chǎn)假;生育多胞胎的 每多生育1個(gè)嬰兒 增加15天產(chǎn)假;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的 按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的 根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見 享受15天至31天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的 享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的 享受75天產(chǎn)假。二廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定1廣東省男職工計(jì)劃生育內(nèi)生育子女可以享受15日陪產(chǎn)假。2計(jì)劃內(nèi)生育二孩 廣東男職工也享受15日陪產(chǎn)假。政策條例：第三十條符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻 女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假 男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資 不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。參考依據(jù)：廣東省人口與計(jì)劃生育條例擴(kuò)展資料：廣東省：生育獎(jiǎng)勵(lì)假從31天延至81天此外,進(jìn)一步延長合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期,為提升新生兒照顧水平,鼓勵(lì)群眾執(zhí)行基本生育國策,將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎(jiǎng)勵(lì)假從31日延長至81日。《修正案(草案)》將第三十一條“符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假……”修改為“符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假……”。現(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包托98天順產(chǎn)假和31天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假。部腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加31天,即158天。將31天的獎(jiǎng)勵(lì)假延長至81天后,產(chǎn)假最少即可休178天。廣東省：男方看護(hù)假11天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（粵勞薪[1997]115號(hào)第六條規(guī)定：“女職工生育 產(chǎn)假91天 其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假31天。多胞胎生育的 每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天 產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假11天。”