優秀人才是創業者手上的寶刀

古代中國工匠皆有一手煉劍的精湛手藝。遠古名劍"干將、干將莫邪"變成寶刀的別稱。與此同時，大家用寶刀形容銳利而有獨特作用的事情，比如具備優秀的才可以的優秀人才經常被覺得治國之利器。

一把寶刀有其繁雜的鍛造全過程，而一個出色的優秀人才也當以歷經痛苦與艱辛的磨練。假如彼此之間聯絡起來，實際上 造就人才也就是造就一把寶刀的全過程。

如今，應對市場競爭激烈的世界各國銷售市場，公司如同事件兇險的武林飛舞，創業者則是縱橫江湖的俠客，而優秀人才則是俠客手上的寶刀。有著一把銳利極其，吹毛得過，能切羊牛，削金屬材料，劈石塊，絕不卷刃的寶刀，則是每一個俠客所朝思暮想的。

那麼，鍛造一把寶刀所務必的標準是：一定要有高品質的金鐵，適合的熟度和精湛的技術性，三者缺一不可。一樣鑄就一個出色的優秀人才也必須務必具有三個標準：優秀品格，合適人才培養的自然環境和企業管理人員細心塑造。

鍛造一把銳利的寶刀全過程是那樣的：最先鑄劍師必須千挑萬挑選出出色的材料，隨后歷經駕輕就熟的冶煉廠，取其精華，存其精粹。歷經鑄劍師百煉成鋼的敲擊，才可以具有了一把寶刀的原型。最終還需要歷經最終的一關——熱處理，那樣才可以最后造就一把斬荊披靡、無堅不能的寶刀。

煅造工藝流程：

1.千錘百煉

當公司選撥優秀人才的情況下，它是公司所挑選到全是具備變成優秀人才特質的"人才"，如同鍛造寶刀挑選出的"鑄鐵"一樣。而那樣的人才就相當于公司必須的杰出人才嗎?我們不能把人才等同于與優秀人才，這就是我們不可以把鑄鐵和熟鐵稱之為鋼一樣的大道理。

"千錘百煉"——當人才進到公司這座煉爐當中，務必獲得充足的磨練，不斷祛除本身的殘渣，這才可以使鑄鐵千錘百煉。不然，他始終就不太可能察覺自己缺點，除去本身心浮氣躁、虛榮吧、狂妄自大、囂張等眾多缺點和缺陷，那樣他始終也不太可能使自身成才。所以說，公司造就人才，應當給人才以適度的工作壓力，使其在持續的挫敗眼前，擊敗一切艱難，最后具有變成優秀人才的原型。

歷經磨練以后的優秀人才，離創業者心中中的優秀人才也有一定的差別。使人才變成優秀人才，還得歷經鑄劍師不斷地敲擊，那樣才可以產生優秀人才的與眾不同的個性化。公司必須的優秀人才并不是在一個模貝下，生產流水線上生產制造出去一樣的商品，假如那樣，公司早晚便會毀在沒有藝術創意的庸人手上。那樣簡易的個人行為只有抹殺優秀人才自主創新的本性。可是，有時公司領導干部針對優秀人才不可以過度嬌慣和愛惜，害怕放開手鍛練，那樣肯定并不是愛惜優秀人才，只是在抹殺優秀人才，不歷經百煉成鋼，始終沒法造就銳利的鋒刃。不歷經不成功和挫敗磨練的優秀人才，也就是不可以稱其為優秀人才了。