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    獨(dú)特施工時(shí)間制有加班工資嗎

    2021-07-23 16:40

    獨(dú)特施工時(shí)間制有加班工資嗎

    有加班工資的。

    根據(jù)《勞動(dòng)法》及其《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)要求,員工每星期工作中40鐘頭,理應(yīng)確保員工每星期最少歇息1日。因工作內(nèi)容或生產(chǎn)制造特性的限定,不可以推行每天工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭這類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的,能夠 推行不按時(shí)工時(shí)制度或綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度等別的工作中和歇息方法。

    在其中工時(shí)規(guī)章制度就是指交通出行、鐵路線、電力、船運(yùn)、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域因其工作內(nèi)容獨(dú)特,需持續(xù)工作的員工;地質(zhì)環(huán)境及資源勘查、工程建筑、產(chǎn)鹽、制糖業(yè)、度假旅游等受時(shí)節(jié)和自然條件限定的領(lǐng)域的一部分員工;

    別的合適推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度的員工可推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度,即各自以周、月、季、年等為周期時(shí)間,綜合性測(cè)算上班時(shí)間,但其均值日上班時(shí)間和平均周上班時(shí)間應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間基本一致。

    《勞動(dòng)法》

    第四十四條有以下情況之一的,用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞:

    (一)分配員工增加上班時(shí)間的,付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;

    (二)休息天分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的,付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;

    (三)法定休假日分配員工工作中的,付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

    有什么問(wèn)題必須溝通交流處理,如果針對(duì)在其中內(nèi)容有不太清晰也期待進(jìn)一步掌握,建議立即尋找在線律師的的協(xié)助。

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