如何提高清潔工人薪水福利工資待遇

1、切實確保員工合法權利。提議政府部門依據相關法律法規現行政策要求和具體工作中必須撥款必需的經費預算，確保環境衛生員工法定節假日加班費按現行政策法律法規認真落實，與此同時提議政府部門適度提升環境衛生事業單位編制，使滿足條件的清潔工人通過培訓變為機關事業單位員工，讓清潔工人有期待、有盼頭。提議財政局從每一年的大城市維護保養經費預算中獲取一部分項目資金，為滿足條件的清潔工人交納社會養老保險、醫保，工傷險等，免去她們的顧慮。

2、創建薪水保障體系。由于清潔工人這一特殊群體從業的最臟最累最苦的工作，提議政府部門依據全國各地的工資待遇及經濟發展水準有效明確(省，城區、區縣)臨時性環衛工人勞動力薪水相對性統一標準和統一實施細則并加強落實幅度，撤銷中國各省最低工資標準規范，將清潔工人的月標準工資列入到機關事業單位標準工資，對簽署一年之上勞動合同書的清潔工人，用人公司按照規定為其交納公積金、社會養老保險、醫保等相對應社保，改進薪水費用預算構造(基礎工資 崗位補貼 高溫津貼和保暖補助)，增加薪水和職位津補助向一線清潔工人歪斜的幅度。

3、創建按時健康體檢規章制度。清潔工人長時間與廢棄物相處，觸碰的病原菌煙塵是較快的，用人公司應創建環境衛生員工健康檔案，按時機構清潔工人每一年開展1—2次人體健康體檢，保證早發現早醫治，省、區、市、縣應當將清潔工人列入到困難職工健康體檢民生工程建筑項目，它是切實確保和改進清潔工人身心健康利益的一項重要舉措，提議當地政府資金投入經費預算，堅持不懈清潔工人每一年1—2次健康體檢。

4、增加對環境衛生基礎設施建設的基本建設和資金投入。改進清潔工人的工作自然環境。地市政府應增加對環境衛生基礎設施建設基本建設、清潔工具、清雪(機械設備)的添制資金投入，統一配備和派發勞動保護用品和生產工具，提升保潔服務地區機械設備工作水準，減少其工作強度，降低職業病。

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