如何提高清潔工人薪水福利工資待遇

1、切實確保員工合法權(quán)利。提議政府部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)現(xiàn)行政策要求和具體工作中必須撥款必需的經(jīng)費預(yù)算，確保環(huán)境衛(wèi)生員工法定節(jié)假日加班費按現(xiàn)行政策法律法規(guī)認(rèn)真落實，與此同時提議政府部門適度提升環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)單位編制，使?jié)M足條件的清潔工人通過培訓(xùn)變?yōu)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位員工，讓清潔工人有期待、有盼頭。提議財政局從每一年的大城市維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)費預(yù)算中獲取一部分項目資金，為滿足條件的清潔工人交納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保，工傷險等，免去她們的顧慮。

2、創(chuàng)建薪水保障體系。由于清潔工人這一特殊群體從業(yè)的最臟最累最苦的工作，提議政府部門依據(jù)全國各地的工資待遇及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水準(zhǔn)有效明確(省，城區(qū)、區(qū)縣)臨時性環(huán)衛(wèi)工人勞動力薪水相對性統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一實施細(xì)則并加強(qiáng)落實幅度，撤銷中國各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，將清潔工人的月標(biāo)準(zhǔn)工資列入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)工資，對簽署一年之上勞動合同書的清潔工人，用人公司按照規(guī)定為其交納公積金、社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保等相對應(yīng)社保，改進(jìn)薪水費用預(yù)算構(gòu)造(基礎(chǔ)工資 崗位補(bǔ)貼 高溫津貼和保暖補(bǔ)助)，增加薪水和職位津補(bǔ)助向一線清潔工人歪斜的幅度。

3、創(chuàng)建按時健康體檢規(guī)章制度。清潔工人長時間與廢棄物相處，觸碰的病原菌煙塵是較快的，用人公司應(yīng)創(chuàng)建環(huán)境衛(wèi)生員工健康檔案，按時機(jī)構(gòu)清潔工人每一年開展1—2次人體健康體檢，保證早發(fā)現(xiàn)早醫(yī)治，省、區(qū)、市、縣應(yīng)當(dāng)將清潔工人列入到困難職工健康體檢民生工程建筑項目，它是切實確保和改進(jìn)清潔工人身心健康利益的一項重要舉措，提議當(dāng)?shù)卣Y金投入經(jīng)費預(yù)算，堅持不懈清潔工人每一年1—2次健康體檢。

4、增加對環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的基本建設(shè)和資金投入。改進(jìn)清潔工人的工作自然環(huán)境。地市政府應(yīng)增加對環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本建設(shè)、清潔工具、清雪(機(jī)械設(shè)備)的添制資金投入，統(tǒng)一配備和派發(fā)勞動保護(hù)用品和生產(chǎn)工具，提升保潔服務(wù)地區(qū)機(jī)械設(shè)備工作水準(zhǔn)，減少其工作強(qiáng)度，降低職業(yè)病。

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