清潔工人在大城市中經常可以看到，為大城市的路面維持整潔出示了關鍵的功效。清潔工人的工作中十分艱辛，特別是在確實近期不斷的高溫下，因此 我國頒布了高溫賠償的有關現行政策，做為室外工作中的清潔工人，也一樣享有高溫補貼，那麼清潔工人每月高溫費賠償是多少？在下面的文章內容里將產生實際詳細介紹。

一、清潔工人每月高溫費賠償是多少

不一樣省區的高溫費各有不同。

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條：員工從業戶外工作的，依規享有崗位補貼。用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業戶外室外工作及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應向員工派發高溫補貼，并列入職工薪酬。高溫補貼規范由省部級人力資源管理社會保障部行政機關會與相關部門制訂，并依據社會經濟發展發展狀況適度調節。

二、國家法定高溫津貼的要求是啥

1、規定全國各地用人公司理應在天氣炎熱期內，依據生產制造特性和條件，在確保工作質量的另外，適度調節夏天戶外工作勞動者和歇息規章制度，提升歇息和緩解勞動效率，降低高溫時間段工作，確保生產安全，保證 員工身心健康和人身安全。

2、工作場所溫度做到33℃或在日最高溫度達35℃之上的室外自然環境下工作中，用人公司理應向員工付款高溫補貼。

3、另外，用人公司不可因高溫停止工作、減少上班時間扣減或減少員工薪水。用人公司也要提升女工和未成年工維護。不可分配孕期的女工在35℃之上的天氣炎熱室外工作及溫度在33℃之上的工作場所工作。不可分配未成年工在35℃之上的天氣炎熱室外工作。

4、 《個人所得稅法實施條例》第八條第(一)款要求，“薪水、薪酬個人所得，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、勞動者分紅、補貼、補助及其與就職或是受聘相關的別的個人所得。”第十條要求，“本人獲得的應繳稅個人所得，包含現錢、商品和商業票據。個人所得為商品的，理應依照獲得的憑據上所標明的價錢測算應繳稅收入額。”

因而，企業以現錢或商品派發防暑降溫費等都需要劃入本人應繳稅個人所得，依規交納個人所得稅

依據上文詳細介紹，清潔工人每月高溫費賠償是多少的實際規范由各地的衛生行政部門決策，要想了解實際賠償是多少必須參照各地頒布的高溫賠償文檔，高溫津貼歸屬于員工勞動所得的一部分，假如用人公司回絕向員工付款高溫賠償，員工能夠向有關企業申請辦理法律法規訴訟等來消費者維權。