應付工資怎么記賬

“應付工資”學科計算公司適應給員工的職工薪酬。包含在職工薪酬內的各種各樣薪水、獎勵金、補貼等，無論是不是在當月付款，都理應根據本學科計算。不包括在職工薪酬內的發送給員工的賬款，如治療費、福利補貼、退休費等，沒有本學科計算。

公司應依照勞動者報酬規章制度的要求，依據考勤表、施工時間紀錄、生產量紀錄、標準工資、薪水級別等，定編“工資條”(亦稱工資結算單、工資條、工資核算表等)，測算各種各樣薪水。“工資條”的文件格式和內容，由公司依據具體情況自主要求。

財務部應將“工資條”開展歸納，定編“薪水明細表”，按照規定辦理手續向金融機構獲取現錢，借記“現錢”學科，貸記“存款”學科。

付款薪水時，借記“應付工資”學科，貸記“現錢”學科。從應付工資中扣還的各種各樣賬款(如墊款的租金、親屬醫療費、個人所得稅等)，借記“應付工資”學科，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應繳個人所得稅”等學科。員工在要求期內未領到的薪水，由派發的企業立即交還會計單位，借記“現錢”學科，貸記“其他應收款”學科。

公司按照規定將應發送給員工的租房補貼專用存款賬戶儲存時，借記“應付工資”學科，貸記“存款”等學科。

月度終結，應將本月實發的薪水開展分派，并且做好以下財務會計解決：

借：產品成本(生產制造人員工資)

產品成本(企業生產管理人員工資)

期間費用(管理方法單位的人員工資)

勞務成本(購置、營業費用支出的人員工資)

在建項目(應由工程項目壓力的人員工資)

適應福利費(應由員工福利費支出的人員工資)

貸：應付工資

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