自行加班加點(diǎn)有加班費(fèi)嗎

用人公司依據(jù)具體必須 分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時間之外工作中，用人公司須付款加班費(fèi)；并不是用人公司分配加班加點(diǎn)，而由員工自行加班加點(diǎn)的，用人公司可以不付款加班費(fèi)。

《中華人民共和國勞動法》第四十一條要求：用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須 ，經(jīng)與公會和員工商議后能夠增加上班時間，一般每日不可超出一小時；因獨(dú)特緣故必須 增加上班時間的，在確保員工身心健康的標(biāo)準(zhǔn)下增加上班時間每日不可超出三小時，可是每月不可超出三十六鐘頭。

《中華人民共和國勞動法》第四十二條要求：有以下情況之一的，增加上班時間不會受到此方法第四十一條要求的限定：

(一)產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或是因別的緣故，威協(xié)員工生命健康和資金安全，必須 應(yīng)急解決的；

(二)生產(chǎn)線設(shè)備、道路運(yùn)輸路線、公用設(shè)施產(chǎn)生常見故障，危害生產(chǎn)制造和群眾權(quán)益，務(wù)必立即維修的；

(三)法律法規(guī)、行政規(guī)章要求的別的情況。

之上專業(yè)知識便是我對“自行加班加點(diǎn)有加班費(fèi)嗎”難題開展的解釋，假如您必須 大量法律法規(guī)層面的協(xié)助，熱烈歡迎到開展法律咨詢服務(wù)。