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    審計(jì)局公布不一樣職位間薪水差別狀況

    2021-07-13 16:49

    中國(guó)統(tǒng)計(jì)局27日初次公布的“2013年不一樣職位平均收入”調(diào)研數(shù)據(jù)信息表明,上年所有調(diào)研企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入為45676元,在其中,企業(yè)負(fù)責(zé)人平均收入最大,商業(yè)服務(wù)、服務(wù)行業(yè)工作人員平均收入最少。

    分職位平均收入致力于體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部不一樣職位間的薪水差別狀況。上年,企業(yè)負(fù)責(zé)人平均收入為107374元,技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員63074元,做事工作人員和相關(guān)工作人員46403元,商業(yè)服務(wù)、服務(wù)行業(yè)工作人員3932兩元,生產(chǎn)制造、輸送設(shè)備實(shí)際操作工作人員及相關(guān)工作人員40044元。企業(yè)負(fù)責(zé)人平均收入最大,是所有學(xué)生就業(yè)工作人員平均的2.35倍;商業(yè)服務(wù)、服務(wù)行業(yè)工作人員平均收入最少,是所有學(xué)生就業(yè)工作人員平均的86%。

    分四大區(qū)域看,東部地區(qū)職位間薪水差別較大 ,最大與最少之之比3.09;中西部地區(qū)薪級(jí)工資差別最少,最大與最少之之比2.23。

    分注冊(cè)登記種類看,外國(guó)投資公司薪級(jí)工資差別較大 ,職位平均收入最大與最少之之比5.35;次之是港澳臺(tái)地區(qū)商創(chuàng)投企業(yè),最大與最少之之比4.01;第三是國(guó)有制企業(yè),最大與最少之比為3.19;私營(yíng)企業(yè)企業(yè)和團(tuán)體企業(yè)薪級(jí)工資差別最少,最大與最少之比各自為2.17和2.21。

    2013年平均收入關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息表明,全國(guó)各地城區(qū)非私營(yíng)單位學(xué)生就業(yè)工作人員年平均收入為51474元,與2012年的46769元對(duì)比,提升了4705元,同期相比為名提高10.1%,增長(zhǎng)幅度下降1.八個(gè)點(diǎn);全國(guó)各地城區(qū)私營(yíng)企業(yè)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員年平均收入為32706元,與2012年的2875兩元對(duì)比,提升了3954元,同期相比為名提高13.8%,增長(zhǎng)幅度下降3.3個(gè)點(diǎn)。

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    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
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