年度報告表明，10家上市銀行2013年“適應員工薪酬”總計為1690.29億人民幣。恰好是這千億元薪酬，要種活超出197.87萬多名金融機構員工(含勞務派遣工)，均值計算下來，每個人適應薪酬約為8.54萬余元，但每家金融機構中間的差別較為顯著。

截止昨天晚上發表文章，現有10家A股上市銀行公布了2013年財報數據，當各金融機構的純利潤提高放緩時，員工薪酬也發生了很大轉變。四川新聞新聞記者查看發覺，這10家上市銀行中，有6家金融機構的2013年適應員工薪酬較2012年發生了持續下滑。

純利潤增長速度團體變緩

如同民生銀行信用卡老總董文標在年度報告致詞中常言，2013年，中國商業銀行遭遇的經濟形勢和金融業自然環境都是在產生深入轉變，這類轉變對商業銀行的生產經營造成了重特大危害。

在已發布年度報告的10家上市銀行中，其屬于總公司公司股東的純利潤都發生了不一樣水平的增長速度減少。在其中，工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行這四家國有商業銀行純利潤增長幅度都是在10%~15%中間，交行乃至降至個位，同期相比僅提高6.73%;相對性活躍性的5家國有商業銀行中，僅有中信純利潤增長幅度超出20%，而招商銀行、安全等幾個以前增長速度迅速的金融機構，2013年的純利潤增長幅度也不超出15%。

10家上市銀行中，僅有農業銀行、安全倆家金融機構2013年的存貸比略微降低，建設銀行保持不會改變，其他7家都略微升高。

員工均值薪酬不夠十萬元

在很多人眼里，金融機構員工的工資待遇都很高，殊不知根據查看年度報告，結果令人有一些出現意外。

最先，討論一下員工的總體薪酬。年度報告表明，10家上市銀行2013年“適應員工薪酬”總計為1690.29億人民幣，在其中最大的農業銀行為452.兩億元，最少的招個人行為51.19億人民幣。恰好是這千億元薪酬，要種活超出197.87萬多名金融機構員工(含勞務派遣工)，均值計算下來，每個人適應薪酬約為8.54萬余元。

但是，每家金融機構中間的差別或是較為顯著。例如，工商銀行做為“全世界賺錢快金融機構”，其員工(含勞務派遣工)的均值薪酬為5.22萬余元，比同是國有商業銀行的農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行都低，后四家各自約為8.八萬元、9萬余元、8.74萬余元和5.28萬余元;在國有商業銀行中，招商銀行、民生工程、浦發銀行的純利潤都超出中信，殊不知后面一種均值付款給每名員工(含勞務派遣工)21.45萬元，是10家上市銀行中最大的。

說到薪酬，四川新聞新聞記者還發覺了一個較為有趣的狀況———在已發布2013年年度報告的10家上市銀行中，有6家的“適應員工薪酬”為持續下滑，在其中交行持續下滑占比達到19.50%，是10家上市銀行中最大的。