年終獎金一般何時發

年終獎金多在每一年十二月底至一月初中間派發。

常情而言也應當年以前派發，要不然怎么叫年終獎金啊。緣故非常簡單，年尾接近，雙薪、年終獎金、分紅，是很多人期待過春節的原因之一。能取得年終獎金自然皆大歡喜2。因此 絕大多數發年終獎金的公司，都是會在此刻發。

最先，說到年終獎金，做為員工，大家都多多少少會激動，終究針對大家而言是一筆很大的收益。可是有關年終獎金，大家我國并沒什么相關法律法規來表明公司一定要派發。公司至因此 派發年終獎金，那就是對大家員工艱辛一年工作中的毫無疑問，與此同時對大家有一種鼓勵功效。可是這里給大伙兒表明一下我國對年終獎金并無特殊規定。年終獎金一般是公司依據企業盈利、員工本人業績考核等的一種鼓勵對策。彼此有承諾的，從承諾；如無尤其承諾的，企業可以不派發。可是絕大多數企業都是會給員工派發年終獎金以資鼓勵。

《國家統計局關于工資總額組成的規定》第四條　職工薪酬由以下六個一部分構成：

(一)計時工資；

(二)計時工資；

(三)獎勵金；

(四)補貼和補助；

(五)日夜奮戰薪水；

(六)特殊情況下付款的薪水。

第五條　計時工資就是指按計時工資規范(包含地域生活費用補助)和上班時間付款給本人的勞務報酬。包含：

(一)對已做工作中按計時工資規范付款的薪水；

(二)推行構造工資制度的企業付款給員工的基礎工資和職位(職位)薪水；

(三)新參與工作中員工的實習薪水(學徒工的生活費用)；

(四)選手體育文化補貼。

怎么判斷“是不是作出貢獻”的規范，理應公平公正、公平地明確，針對已轉崗員工的年終獎金，能夠根據與仍“在籍”的同職位員工相對比明確全年度勞動所得獎勵金數，隨后依據其上班時間換算派發年終獎金。