一、國(guó)定假期日加班工資多少錢?

國(guó)定假期日加班工資是本人工資的3倍。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十四條有下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過(guò)員工正常上班時(shí)間收入的勞動(dòng)報(bào)酬：

(三)法律規(guī)定假期日分配員工相關(guān)工作的，付款不少于收入的百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬。

二、國(guó)定假期日加班加點(diǎn)期內(nèi)產(chǎn)生安全事故如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

1、被告方向城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)同時(shí)提交勞動(dòng)合同證明、醫(yī)療診斷證明等相關(guān)材料;

2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，依據(jù)審批必須對(duì)工傷事故開(kāi)展核查;

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做出工傷鑒定的決策;

4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將《認(rèn)定工傷決定書》送到被告方，并密送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

三、國(guó)定假期日加班加點(diǎn)期內(nèi)產(chǎn)生安全事故申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備什么材料?

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與單位存有勞務(wù)關(guān)系(包含確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系)的證明文件;

(三)醫(yī)療診斷證明或是職業(yè)危害診斷證明(或是職業(yè)病診斷鑒定證書)。

四、國(guó)定假期日加班加點(diǎn)期內(nèi)產(chǎn)生安全事故可以獲得什么賠付?

工傷索賠的補(bǔ)償新項(xiàng)目有以下幾點(diǎn)狀況：

1、導(dǎo)致一般損害(沒(méi)有達(dá)到殘廢)的賠付

醫(yī)療費(fèi)用、傷員治療期間的伙食補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間薪水、交通食宿費(fèi)。

2、導(dǎo)致殘廢的賠付

醫(yī)療費(fèi)用、傷員治療期間的伙食補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間薪水、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、導(dǎo)致死亡的賠付

喪葬補(bǔ)助金、一次性死傷補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。

總的來(lái)說(shuō)，國(guó)定假期日的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是法律體系統(tǒng)一所規(guī)定的，假如工作雙方約定了加班工資的計(jì)算基數(shù)，以合同約定為標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同書中對(duì)于此事未約定的，必須按照員工一小時(shí)真實(shí)薪資收入測(cè)算加班工資，加班工資要記入職工薪酬繳納個(gè)人所得稅。

依據(jù)上述文中的具體內(nèi)容，堅(jiān)信早已回答了國(guó)定假期日加班工資多少錢問(wèn)題。