0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動法對工傷員工福利待遇
勞動法對工傷員工福利待遇有著明確規定，主要包括醫療費用報銷、停工留薪期工資、傷殘補償及工亡補償等方面。工傷員工享受工傷醫療待遇，治療費用由工傷保險基金支付。治療期間，員工工資福利待遇不變，由單位按月支付。若因工致殘，根據傷殘等級可獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼及可能的就業補助金。若不幸工亡，其家屬可獲喪葬補助金、供養親屬撫恤金及一次性工亡補助金。此外，還涵蓋住院伙食補助、外地就醫交通食宿費及輔助器具費等，全方位保障工傷員工的權益。
相關內容
怎么確定工資
您好！關于您咨詢的“怎么確定工資”問題回復如下：很多人現在問我工傷工資怎么確定的問題，其實可以看到勞動法等相關法律上都有。【工傷醫療期】《工傷保險條例》規定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫...
蘇州工資標準
1、工傷期間的工資由用人單位按受傷前的標準，按月支付的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
2023年國定假期日加班工資多少錢
一、國定假期日加班工資多少錢?國定假期日加班工資是本人工資的3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常上班時間收入的勞動報酬：(三)法律規定假期日...
粵公網安備 44030502007904號