一、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金是否為薪水?

1、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金歸屬于薪水

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條職工薪酬由以下六個(gè)組成：

(1時(shí)薪;

(2)計(jì)時(shí)工資;

(3)獎(jiǎng)勵(lì)金;

(4)津貼和補(bǔ)貼;

(5)加班加點(diǎn)工資;

(6)必要的時(shí)候付款薪水。

2、獎(jiǎng)勵(lì)金就是指付給員工的超量勞務(wù)報(bào)酬和降本增效的勞務(wù)報(bào)酬。包含：

(1)生產(chǎn)制造獎(jiǎng);

(2)節(jié)省獎(jiǎng);

(3)工作競(jìng)賽獎(jiǎng);

(4)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資;

(5)別的獎(jiǎng)勵(lì)金。

3、根據(jù)有關(guān)要求授予的科技發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和收取的意見(jiàn)和建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)及其付給選手、教練的獎(jiǎng)勵(lì)不納入職工薪酬的范疇。

二、薪水金額超出是多少必須繳稅?

1、所得稅起征點(diǎn)是5000元，工資稅的計(jì)算公式：應(yīng)納稅所得額=(勞務(wù)報(bào)酬所得-“五險(xiǎn)一金”-扣減數(shù))乘于稅率-速算扣除數(shù)。

2、個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除如下所示

(1)繼續(xù)再教育

經(jīng)營(yíng)者中國(guó)境內(nèi)接納文憑(學(xué)士學(xué)位)繼續(xù)教育開(kāi)支，在文憑(學(xué)士學(xué)位)教育培訓(xùn)期內(nèi)依照每月400元定額扣除。同一文憑(學(xué)士學(xué)位)繼續(xù)教育扣減時(shí)限不得超過(guò)48個(gè)月。經(jīng)營(yíng)者接納技能人員職業(yè)資格證書(shū)繼續(xù)再教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)繼續(xù)教育開(kāi)支，在獲得從業(yè)證書(shū)的當(dāng)初，根據(jù)3600元定額扣除。

(2)大病醫(yī)保

在一個(gè)年度內(nèi)，經(jīng)營(yíng)者所發(fā)生的與基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)的藥業(yè)支出，扣減醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)后個(gè)人負(fù)擔(dān)(指國(guó)家醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)自費(fèi)一部分)累計(jì)超過(guò)15000塊的一部分，由納稅人申請(qǐng)辦理所得稅清算時(shí)，在80000元范圍內(nèi)按實(shí)扣減。

(3)孩子教育

納稅人兒女接納全日制高等教育的有關(guān)開(kāi)支，根據(jù)每一個(gè)兒女每月1000塊的規(guī)范定額扣除。

薪水的組成范圍是法律規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定，除開(kāi)付給選手、教練的獎(jiǎng)勵(lì)金，及其授予的科技發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)以外的獎(jiǎng)勵(lì)金，都是屬于薪水的范圍。這種獎(jiǎng)勵(lì)金與記時(shí)、記件等薪水一起，倘若超出五千元，員工就需要合法納稅。

從上面的內(nèi)容中我們可以知道，如果遇見(jiàn)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金是否為薪水？問(wèn)題大家要了解如何去解決了。