這并并不是一個(gè)為了更好地吸引住你點(diǎn)一下而有意設(shè)計(jì)方案來(lái)吸引住目光的文章標(biāo)題。我將向你證實(shí)為何假如你只根據(jù)工資的多少來(lái)考量自身的工作，從長(zhǎng)期性看，你將遭受極大的損害。

是的，我明白時(shí)事熱點(diǎn)艱辛，你需要薪水來(lái)付款信用卡賬單。這種我還掌握。因?yàn)槲矣斜仨?付款的信用卡賬單。可是假如掙薪水就是你最關(guān)鍵的工作中需求，那麼你也就失去參加成家立業(yè)手機(jī)游戲的機(jī)遇，一輩子都是會(huì)處于手停口停的處境。

并且更槽糕的是，你總是會(huì)搞不懂為何那么多的人都做得比您好，你到底哪兒做不對(duì)。并且徹底不清楚如何更改。因此大家很確立，我并不是說(shuō)錢不重要。你一直在玩笑嗎？大家的總體目標(biāo)是完成會(huì)計(jì)上的取得成功，享有全部全過(guò)程，并對(duì)結(jié)果感到高興。

我要說(shuō)的是，在考慮到職業(yè)發(fā)展的情況下，你需要有全局觀念。假如你太過(guò)急功近利或是狹小，你也就不可以做大事兒。比如，一份高些的工資不如在一家還有機(jī)會(huì)發(fā)展到更高階層的工作中機(jī)遇。那也有實(shí)際意義么？

你看看，這并不是什么全新的國(guó)際商學(xué)院的批評(píng)，哪些專家教授們的科研成果或是是Monster或是Manpower的科研成果。它是嚴(yán)肅認(rèn)真的事——在真正的工作中全球里會(huì)見效的真真正正的崗位提議。行吧，剛剛我是開過(guò)塊頭，下邊讓我來(lái)詳盡地詳細(xì)介紹。

比你的薪水更關(guān)鍵的十件事

1. 你的總體目標(biāo)。Yogi Berra說(shuō)，“假如你永遠(yuǎn)不知道自身想去哪里得話，你也就不容易抵達(dá)。”他是對(duì)的。你需要有一個(gè)總體目標(biāo)和相對(duì)應(yīng)的方案。你能隨時(shí)隨地開展調(diào)節(jié)，可是你需要有總體目標(biāo)和方案， 并且要致力于這一總體目標(biāo)。假如你很聰慧、擅于抓住機(jī)會(huì)、有較強(qiáng)的適應(yīng)力而且想要認(rèn)真工作，你也就可以作出不簡(jiǎn)單的考試成績(jī)……自然也包含會(huì)計(jì)上的取得成功。

2. 喜愛你的工作中。斯蒂夫.史蒂夫喬布斯在斯坦福大學(xué)畢業(yè)晚會(huì)的演說(shuō)上說(shuō)：“你的時(shí)間很比較有限，因此不必?zé)o聊來(lái)過(guò)他人的日常生活。你務(wù)必堅(jiān)信點(diǎn)點(diǎn)滴滴的發(fā)展會(huì)聯(lián)接著你的將來(lái)。 這類方式 從來(lái)沒有要我心寒，它徹底更改了我們的生活。獲得不簡(jiǎn)單的考試成績(jī)的唯一的方式 是喜愛你的工作中。假如你都還沒找到你的喜愛，一直找尋。不必與世無(wú)爭(zhēng)。”

3. 你為此工作中的企業(yè)。假如說(shuō)我有哪些職業(yè)成功秘訣得話，那麼就是這個(gè)了。把各家企業(yè)都作為很有可能會(huì)載你奔向月球的航天飛船。自然，你早已走上了這艘宇宙飛船，但 是假如這艘船沒法將你送至月球該怎么辦？你能挑選在一家早已取得成功的企業(yè)里工作中，那樣會(huì)出現(xiàn)發(fā)展的室內(nèi)空間，或是挑選一家很帥的自主創(chuàng)業(yè)公司里工作中，在那里你能變?yōu)?一個(gè)佼佼者。您有挑選。能夠試著一下。

4. 您有夢(mèng)潔家紡?fù)稒C(jī)性。假如在根據(jù)交涉可以得到 豐富酬勞的工作能力和擅于造就自身機(jī)遇的工作能力中間挑選，我能挑選后面一種。這類工作能力會(huì)在你的全部職業(yè)發(fā)展中協(xié)助你。

5. 你工作中的努力水平。如今，好像討論怎樣聰慧地工作中比怎樣努力的工作中更時(shí)尚。但是二者你都必須 。沒有勤奮的工作中就沒有取得成功。在一段時(shí)間內(nèi)，你應(yīng)該竭盡所能地去達(dá)到你的總體目標(biāo)。

6. 你的心態(tài)。假如你相信你有資質(zhì)獲得自身沒有加倍努力的物品，你很有可能會(huì)獲得它，可是這不是你獲得的所有，并且也不會(huì)是啥不簡(jiǎn)單的物品。另一方面，假如獲得 的每一件物品全是你賺來(lái)的，而且想要認(rèn)真工作而求晉升，對(duì)自身的工作中抱有積極主動(dòng)的心態(tài)，那麼你也就會(huì)相擁取得成功，它是毫無(wú)疑問的。

7. 對(duì)業(yè)務(wù)流程造成危害。企業(yè)的目地是完成業(yè)務(wù)流程，你越貼近業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵，對(duì)業(yè)務(wù)流程的成功與失敗危害越大，你針對(duì)這個(gè)企業(yè)就越有使用價(jià)值，你發(fā)展提高的機(jī)遇也就越多，你也就可以賺大量的錢。

8. 走向世界擴(kuò)展人脈關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)的機(jī)遇。假如你一天到晚都坐著辦公室桌子前，你的機(jī)遇可能很比較有限。可是走向世界，多和領(lǐng)域人員閑談，擴(kuò)展人脈關(guān)系針對(duì)一個(gè)年青而富有上進(jìn)心的人而言是十分關(guān)鍵的。和將來(lái)的機(jī)遇對(duì)比，豐富的薪水遠(yuǎn)沒有那麼關(guān)鍵。

9. 股份。從我的工作經(jīng)驗(yàn)看，薪水用以付款信用卡賬單，而信用卡賬單用一種很有意思的方法會(huì)盡量地消耗你的薪水。另一方面，股份是一種意外之財(cái)，說(shuō)白了，在股份可以商品流通之 前，你沒法得到 一切盈利。這類利益也使你的盈利越來(lái)越更加多元化，因?yàn)樗氖褂脙r(jià)值大量的在于全部企業(yè)的業(yè)績(jī)考核水準(zhǔn)，而不是你本人的業(yè)績(jī)考核水準(zhǔn)。

10. 績(jī)效考核工資。薪水僅僅薪酬的一部分。假如您有上進(jìn)心而且堅(jiān)信自己，你能挑選一份身心健康、構(gòu)造合理，在某種意義無(wú)限張力不扉頁(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)金方案，只需總體目標(biāo)清楚而且行得通，你也就可以獲得這種酬勞。

匯總：假如你關(guān)心上邊這十點(diǎn)勝于關(guān)心薪水，從長(zhǎng)期性看，你也就能做得更強(qiáng)。特別是在會(huì)計(jì)上。我不會(huì)玩笑。

并且，顯而易見，假如你能接納挑戰(zhàn)、達(dá)到、潛心，如同你的老總一樣，有更強(qiáng)的使用價(jià)值，靈便的標(biāo)準(zhǔn)等，你能更開心，從長(zhǎng)期性看來(lái)也會(huì)做得更強(qiáng)。它是別說(shuō)的，并不是么？