<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    我國法律規定職工普通休息日加班怎么算加班工資最新

    2022-12-13 16:34

    加班費計算公式:


    勞動者自愿加班,可以按照公司的規定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。


    1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資


    工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5


    2、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資


    休息日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×2


    3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資


    法定休假日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數×1222

    查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲人成影院在线无码观看| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲AV无码一区东京热久久| 中文字幕精品无码一区二区三区| 东京热加勒比无码少妇| 一本无码中文字幕在线观| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2 | 永久免费无码日韩视频| 国产做无码视频在线观看浪潮| 东京热一精品无码AV| 国产AV无码专区亚洲AV男同| 亚洲成av人片不卡无码| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 少妇无码一区二区二三区| 精品亚洲成α人无码成α在线观看 | 国产嫖妓一区二区三区无码| 99久久人妻无码精品系列| 国精无码欧精品亚洲一区| 无码办公室丝袜OL中文字幕| 无码人妻AⅤ一区二区三区| 韩国免费a级作爱片无码| 67194成是人免费无码| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 亚洲AV无码一区东京热| 无码av不卡一区二区三区| 国产福利无码一区在线| 无码国产午夜福利片在线观看| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频| 精品久久久无码中文字幕| 国产人成无码视频在线观看| 人妻少妇看A偷人无码精品| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产 | 中文无码乱人伦中文视频在线V | 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆| 国产在线精品无码二区| 亚洲午夜AV无码专区在线播放| 国产精品无码av天天爽| 免费一区二区无码视频在线播放 | 国产AV无码专区亚洲AWWW| 亚洲Av无码国产情品久久| 嫩草影院无码av|