<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    我國法律規(guī)定企業(yè)職員加班工資有幾類可以領最新

    2022-12-13 16:34

    加班費計算公式:


    勞動者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。


    1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資


    工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5


    2、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資


    休息日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2


    3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資


    法定休假日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1441

    查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯(lián)網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯(lián)系我們進行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結構,降低企業(yè)成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 精品人妻无码区二区三区| 久久精品中文字幕无码| av无码久久久久久不卡网站| 国产成人无码AV麻豆| 亚洲AV无码成人专区| 无码AⅤ精品一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久一线| 精品久久久久久中文字幕无码 | 日韩a级无码免费视频| 久久无码人妻一区二区三区| 亚洲一本大道无码av天堂| 无码夫の前で人妻を犯す中字| 日韩美无码五月天| 高清无码中文字幕在线观看视频| 亚洲一区爱区精品无码| 无码的免费不卡毛片视频| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 高清无码视频直接看| 亚洲国产精品无码久久九九| 97在线视频人妻无码| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 亚洲AV区无码字幕中文色| 亚洲av中文无码| 午夜寂寞视频无码专区| 亚洲av永久无码天堂网| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| 无码人妻久久一区二区三区| 国产成人无码一区二区三区 | 无码专区天天躁天天躁在线| 免费一区二区无码东京热| 无码人妻精一区二区三区| 久久AV无码精品人妻出轨| 无码中文av有码中文av| 无码狠狠躁久久久久久久| 国产成人无码AV麻豆| 免费无码又爽又高潮视频 | 国产成人无码综合亚洲日韩| 国产成人无码精品一区二区三区 | 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 伊人久久精品无码av一区|