一、年終獎(jiǎng)金扣了18%的稅屬什么程度

年終獎(jiǎng)扣稅標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)獨(dú)立作為一個(gè)月薪水、工資薪金所得測(cè)算繳稅。全月應(yīng)納稅所得額超出4500元到9000塊的一部分，征收率為20%。速算扣除數(shù)555元。因此扣了18%，即年終獎(jiǎng)金在4500元到9000元中間。

國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件基本上要求是：“經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)獨(dú)立作為一個(gè)月薪水、工資薪金所得測(cè)算繳稅”。

依據(jù)稅務(wù)局2005年公布的《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局關(guān)于調(diào)整本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算繳納個(gè)人所得稅方式問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定，年終獎(jiǎng)應(yīng)繳稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：全年度一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額=當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)，當(dāng)中稅率為年終獎(jiǎng)除12對(duì)應(yīng)的征收率及速算扣除數(shù)。

1，全月應(yīng)納稅所得額不得超過(guò)1500塊的，征收率為3%，速算扣除數(shù)0；

2，全月應(yīng)納稅所得額超出1500元到4500塊的一部分，征收率為10%。速算扣除數(shù)105元；

3，全月應(yīng)納稅所得額超出4500元到9000塊的一部分，征收率為20%。速算扣除數(shù)555元；

4，全月應(yīng)納稅所得額超出9000元到35000塊的一部分，征收率為25%，速算扣除數(shù)1005元；

5，全月應(yīng)納稅所得額超出35000元到55000塊的一部分，征收率為30%，速算扣除數(shù)2755元；

6，全月應(yīng)納稅所得額超出55000元到80000塊的一部分，征收率為35%。速算扣除數(shù)5505元

7，全月應(yīng)納稅所得額超出80000的那一部分，征收率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

值得關(guān)注的是：國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)政策規(guī)定：“在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，該記稅方法只可以選用一次”。假如同一個(gè)人同月在這兩個(gè)公司都獲得了年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)金，納稅人自行申報(bào)時(shí)，不能將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金分類(lèi)匯總繳納個(gè)稅，享有一次性獎(jiǎng)金的相關(guān)政策;對(duì)于該本人按照規(guī)定只有享有一次全年度一次性獎(jiǎng)金優(yōu)惠優(yōu)化算法。

二、年終獎(jiǎng)扣稅實(shí)際計(jì)算方式

1、派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過(guò)3500元后，再發(fā)放年終獎(jiǎng)金獨(dú)立作為一個(gè)月的工資核算繳納個(gè)稅，年終獎(jiǎng)扣稅形式為：年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)金/12做為“應(yīng)納稅額”相對(duì)應(yīng)的征收率。

全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立作為一個(gè)月計(jì)算，除于12找征收率，但測(cè)算稅款時(shí)，速算扣除數(shù)只可以扣減一次。

2、當(dāng)月薪水小于3500元后，再發(fā)放年終獎(jiǎng)金獨(dú)立作為一個(gè)月的工資核算繳納個(gè)稅。年終獎(jiǎng)金個(gè)稅=(年終獎(jiǎng)金-(3500-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)金-(3500-月薪水)除12做為“應(yīng)納稅額”相對(duì)應(yīng)的征收率。

但能將全年度一次性獎(jiǎng)金扣減“員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得與花費(fèi)扣除額的凈額”后的余額，做為應(yīng)納稅額。在其中“員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬所得”以總收入額扣減要求標(biāo)準(zhǔn)化的免稅政策所得的(如按照規(guī)定交納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等)后金額。

三、突發(fā)情況：不僅在一個(gè)單位上班過(guò)

一個(gè)員工一個(gè)年在多個(gè)單位上班過(guò)，只有依照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)政策規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法只可以選用一次，經(jīng)營(yíng)者能夠隨意選擇選用該記稅方法時(shí)間和派發(fā)企業(yè)測(cè)算。

1、一個(gè)員工一年中的某一個(gè)月發(fā)放年終獎(jiǎng)金可用了除于12找征收率優(yōu)惠測(cè)算現(xiàn)行政策，則其年其他月份就不會(huì)再可用了。

2、一個(gè)員工一年一次，在兩個(gè)之上獲得年終獎(jiǎng)金，也只能是可用一次。

3、員工即便上班時(shí)間不夠12個(gè)月，還可以可用一次。

前文對(duì)“年終獎(jiǎng)金扣了18%的稅屬什么程度”的常見(jiàn)問(wèn)題，年終獎(jiǎng)扣稅標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)獨(dú)立作為一個(gè)月薪水、工資薪金所得測(cè)算繳稅。全月應(yīng)納稅所得額超出4500元到9000塊的一部分，征收率為20%。因此年終獎(jiǎng)金大約在4500元到9000元中間。假如想要了解更多基本知識(shí)，給予專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)。