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    新勞動法工齡工資規定2022年
    
                    
    2022-11-01 15:32
    
                    
    
                        
    《勞動法》沒有工齡工資的規定。對企業工資分配，《勞動法》規定應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬，實行最低工資保護，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高，國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
    法律依據
    《勞動法》
    第四十六條
    工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
    




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