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    周末加班的員工怎么算工資

    2022-10-25 16:12

    根據《勞動法》的規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。法定節假日加班,不可用補休的方式代替,用工單位必須支付不低于勞動者日或時工資3倍的加班工資。

    正常休息日加班,后期可給勞動者安排補休。如果不安排補休,用人單位應支付不低于勞動者日或時工資2倍工資的加班費。

    加班工資的折算方式為:日工資為月工資收入除以月計薪天數,月計薪天數為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日),日工資=月薪÷21.75天,小時工資=日工資÷8小時。算出日薪與時薪后,再分別乘上3倍(法定節假日)或2倍(正常公休),就是當天應得的加班工資。這就是周末加班工資怎么算的回答,請參照。 查看更多

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