<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    懷孕期間員工工資怎么算

    2022-10-25 16:03

    參保后,產假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計算方法是:按照女職工本人生育當月的繳費工資基數除以30,再乘以產假天數。生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由單位補足。總的來說,休產假的女職工資高于單位上年度職工月平均工資的情況,職工領取生育津貼之后,用人單位應當將產假工資與生育津貼之間的差額補發給員工。工資低于單位上年度職工月平均工資的情況,按照生育津貼發放即可。 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 精品成在人线AV无码免费看| 国模无码人体一区二区| 国产日韩AV免费无码一区二区| 精品人妻无码专区在中文字幕| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 97人妻无码一区二区精品免费| 亚洲?V无码乱码国产精品| 久久AV高清无码| 本免费AV无码专区一区| 亚洲AV无码专区在线观看成人| 亚洲AV永久无码精品| 无码日韩人妻AV一区二区三区| 亚洲Av无码一区二区二三区 | 自慰系列无码专区| 手机永久无码国产AV毛片| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 亚洲成A∨人片在线观看无码| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 国产莉萝无码AV在线播放| 午夜亚洲AV日韩AV无码大全| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲av无码国产综合专区| 亚洲AV无码乱码国产麻豆穿越| 内射人妻少妇无码一本一道| 国产精品无码专区AV在线播放 | 无码人妻一区二区三区免费看| 五月丁香六月综合缴清无码| 久久久无码精品午夜| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 久久久久亚洲Av无码专| 亚洲AV日韩AV永久无码绿巨人| 夜夜添无码一区二区三区| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 人妻无码久久中文字幕专区| 无码人妻一区二区三区免费视频| 日韩免费无码一区二区视频 | 日韩精品人妻系列无码av东京| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 久久久久亚洲Av无码专| 99国产精品无码| 无码视频免费一区二三区|