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    懷孕期間員工工資怎么算

    2022-10-25 16:03

    參保后,產假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計算方法是:按照女職工本人生育當月的繳費工資基數除以30,再乘以產假天數。生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由單位補足。總的來說,休產假的女職工資高于單位上年度職工月平均工資的情況,職工領取生育津貼之后,用人單位應當將產假工資與生育津貼之間的差額補發給員工。工資低于單位上年度職工月平均工資的情況,按照生育津貼發放即可。 查看更多

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