飲食業每年都有11天國家法定假日，各是元旦節、新春佳節、清明時節、五一勞動節、端午、中秋和十一國慶。在其中元旦節、清明時節、五一勞動節、端午法定節假日為1天，新春佳節和十一國慶國家法定假日為3天。

依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條整體中國公民放假的節日：

（一）元旦節，放假了1天(1月1日)；

（二）新春佳節，放假了3天(農歷正月初一、初二、初三)；

（三）清明時節，放假了1天(陰歷清明節當天)；

（四）五一勞動節，放假了1天(5月1日)；

（五）端午，放假了1天(陰歷端午節當天)；

（六）中秋佳節，放假了1天(陰歷中秋節當天)；

（七）十一國慶，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

國家法定假日，一般是指依據世界各國、各民族的風俗習慣性或留念規定，國家實行法律法規統一所規定的用于開展慶賀及度假的休息日。國家法定假日政策是社會政治、經濟發展、文化制度的主要體現，牽涉社會經濟的各個方面，涉及到廣大群眾的合法權益。

對于休息日多一天對加班工資究竟有沒有的影響難題，北京某律師事務所律師確認，“《通知》梳理了一個概念，便是‘月計薪日數’。加班費應為此測算，而月計薪日數只與休息日相關，與國家法定假日不相干，所以對加班工資并沒有影響。”因而在這樣一個新增加“月計薪日數”的價值上，加班工資的確比之前按“月工作日內”算降低了，但將來不管國家法定假日增至多長時間，都是對的加班工資沒影響。

先前有媒體稱，每一年的國家法定假日從歷年的10天增至11天，員工加班工資也會得到小幅度提升。依據新計算方式，這個說法不正確。

以上就是一篇關于“餐館有國家法定假日嗎”層面的帖子的講解，關鍵闡述了餐飲業是否存在國家法定假日，也有國家法定假日這個概念及其國家法定假日的計薪日數。除此之外，針對國家法定假日等方面的法律風險，可以自己咨詢侓師！