大家都知道，國家法定假日是新春佳節、五一勞動節這類的暑假，可是也是有一些傳統節日是國際性的假期，也有一些像老師節那樣的傳統節日，大家也是沒有暑假，包含教師也是在這一天也不會放假了，那麼老師節是國家法定假日嗎？下邊就由我為大伙兒詳盡的介紹一下。

　　老師節并不是我國法定假日，依據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》要求，在我國國家法定假日包含三類：一是全體人員中國公民放假了的傳統節日；二是一部分中國公民放假了的傳統節日及節日；三是少數名族習慣性的傳統節日。

　　有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：

　　(一)分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞；

　　(二)休息天分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞；

　　(三)法定休假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

　　傳統節日歇息是員工的一種精神實質享有，并不是只靠加班工資能夠處理的，為維護員工的權益。

　　國家法定假日不放假不放假，也沒三倍工資，員工與用人公司因工資支付產生關于勞動仲裁的，被告方可依規向關于勞動仲裁訴訟行政機關申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服氣的，能夠向人民檢察院提到起訴。

　　各個工作行政機關有權利監督用人公司工資支付的狀況。用人公司有以下損害員工合法權利個人行為的，由工作行政機關勒令其付款員工薪水和經濟補償金，并可勒令其付款賠償費：

　　（一）亂扣或是無端托欠員工薪水的；

　　（二）拒不付款員工增加上班時間薪水的；

　　（三）小于本地最低工資標準規范付款員工薪水的。

　　經濟補償金和賠償費的規范，按相關法律法規要求實行。

　　之上便是我為您詳解的關于教師節是國家法定假日嗎的相關內容，依據有關要求，老師節并不是法定節假日，因此 老師在這一天都不享有帶薪假日，若您有沒有什么法律法規疑惑，提議資詢知名律師。