在杭州上班職工產生工傷賠償標準是啥

工傷保險賠償就是指員工遭受工傷事故或是患職業危害后，得到醫療救治和經濟補償金的一種確保。經工傷鑒定的工傷職工，享有工傷保險賠償。

工傷保險賠償新項目包含工傷醫療待遇、輔助器具配備工資待遇、生活護理費、傷殘待遇、工亡待遇和工傷康復。

(1)生活護理費

工傷職工早已鑒定工傷等級并且經過職業病鑒定聯合會確定心理護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費。護理等級依據進餐、翻盤、上廁所、穿衣服、及洗臉、自身挪動五項標準，區別為美好生活徹底生活無法自理、日常生活絕大多數生活無法自理、日常生活一部分生活無法自理三個級別。護理費標準各自按上本年度浙江員工月平均收入的50%、40%、30%按月發送給。

(2)非法用工企業死傷工作人員一次性賠付

一次性賠償費按以下規范付款：一級傷殘的是賠付基數的16倍，二級傷殘的是賠付基數的14倍，三級傷殘的是賠付基數的12倍，四級傷殘的是賠付基數的10倍，五級傷殘的是賠付基數的8倍，六級傷殘的是賠付基數的6倍，七級傷殘的是賠付基數的4倍，八級傷殘的是賠付基數的3倍，九級傷殘的是賠付基數的2倍，十級傷殘的是賠付基數的1倍。

賠付數量：就是指戶籍所在地工傷險統籌地區上一年度員工年平均工資。

遭受工傷事故或患職業危害導致的死亡，依照上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍支出一次性賠償費，并依據上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償費。

(3)工傷職工一次性傷殘補助金標準的

工傷職工被鑒定為一至十級，發送給一次性傷殘補助金。標準是一級27個月本人工資，二級25個月本人工資，三級23個月本人工資，四級21個月本人工資，五級18個月本人工資，六級16個月本人工資，七級13個月本人工資,八級11個月本人工資，九級9個月本人工資，十級7個月本人工資。

(4)傷殘津貼

因工傷殘被鑒定為一至四級的,保存勞務關系，撤出崗位,按月發送給傷殘津貼。標準是：一級為本人工資的90%，二級為本人工資85%，三級為本人工資80%，四級為本人工資75%計發。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由工傷保險基金補充差值。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，不發傷殘津貼，享有基本上養老保險待遇。基本上養老保險待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補充差值。

工傷等級被選為五級和六級且公司無法分配適度的工作，由單位按月發送給傷殘津貼，標準是：五級為本人工資的70%，六級為本人工資的60%。并由單位按照規定向其交納應繳納的各類社會保險金。傷殘津貼小于本地最低工資規定的，由單位補充差值。

之上所指本人工資：就是指工傷職工因工作遭到工傷事故或是患職業危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統籌地區社平工資300%的，依照統籌地區社平工資的300%測算;本人工資小于統籌地區社平工資60%的，依照統籌地區社平工資的60%測算。若也有難題，可以咨詢。