國家法定假日綜合工資=國家法定假日平時(shí)薪水 國家法定假日加班費(fèi)

在其中:

(1)國家法定假日平時(shí)薪水:

就是指根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在政府國家法定假日，依規(guī)享有帶薪年休假，則在國家法定假日中，即便員工不工作，公司也應(yīng)按照其照常上班情況一樣，正常的付款其日工資。

(2)國家法定假日加班費(fèi):

就是指根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在國家法定假日，如五一節(jié)，分配員工加班的，理應(yīng)付給員工的加班費(fèi)為不少于其日工資的300%.即其加班費(fèi)≥日工資*300%.且不小于三倍工資。

綜上所述，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法律規(guī)定節(jié)假日加班，公司應(yīng)付職工薪酬為:國家法定假日綜合工資=應(yīng)對法定假日薪水 國家法定假日加班費(fèi)。按通俗點(diǎn)說法，且不小于"四倍薪水"。