<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    勞動法規(guī)定用人單位員工普通工作日加班加班工資計算方法最新

    2022-10-12 16:01

    加班費計算公式:


    勞動者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。


    1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資


    工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5


    2、休息日安排加班的,應首先安排補休,不能補休的需支付2倍工資


    休息日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2


    3、法定休假日安排加班的,需支付3倍工資


    法定休假日加班費計算方式:月基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1115

    查看更多

    免責聲明:

            本網(wǎng)站內容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯(lián)系我們進行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結構,降低企業(yè)成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 日韩人妻无码精品专区| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站 | 国产色综合久久无码有码| 天堂Aⅴ无码一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 亚洲精品中文字幕无码A片老| 人妻系列无码专区久久五月天| 亚洲av福利无码无一区二区| 人妻丰满熟妇AV无码区免| 无码视频在线观看| 久久国产精品无码网站| 亚洲AV无码国产一区二区三区 | 亚洲不卡中文字幕无码| 亚洲av无码一区二区三区四区 | 蜜桃无码AV一区二区| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 中文无码字慕在线观看| 国产做无码视频在线观看浪潮| 国产av无码久久精品| 亚洲av无码专区首页| 2019亚洲午夜无码天堂| 亚洲AV无码国产在丝袜线观看| 国产精品热久久无码av| 精品久久久久久无码中文字幕一区 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 亚洲国产精品无码成人片久久| 国产午夜无码福利在线看网站| 中文字幕无码日韩欧毛| 人妻无码一区二区三区免费| 夜夜添无码试看一区二区三区| 成人A片产无码免费视频在线观看| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲AV成人无码天堂| 亚洲最大av资源站无码av网址| 中文AV人妻AV无码中文视频| 久久国产亚洲精品无码| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 亚洲精品无码一区二区| 少妇无码太爽了不卡视频在线看|