1. 員工有下列情形之一的，無法享受曾經(jīng)的年假：

（1）依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的;

（2）請事假總計20天左右且企業(yè)按規(guī)定不扣錢的;

（3）從事建設工程項目施工管理工作滿1年未滿10年員工，請病假總計2個月以上;

（4）從事建設工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年員工，請病假總計3個月以上;

（5）從事建設工程項目施工管理工作滿20年以上職 工，請病假總計4個月以上。

2.員工已享有曾經(jīng)的年假，年度內(nèi)又出現(xiàn)下列情形之一的，無法享受下一年度的年假:

（1）請事假總計20天左右且企業(yè)按規(guī)定不扣錢的;

（2）總計工 作滿1年未滿10年員工，請病假總計2個月以上;

（3）總計從事建設工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年員工，請病假總計3個月以上;

（4）總計從事建設工程項目施工管理工作滿20年以上職 工，請病假總計4個月以上。

員工有下列情形之一的，無法享受曾經(jīng)的年假：企業(yè)員工依規(guī)享有假期，其休假天數(shù)超過年休假天數(shù)的；員工請事假總計20天左右且企業(yè)按規(guī)定不扣錢的；總計從事建設工程項目施工管理工作滿1年未滿10年員工，請病假總計2個月以上；總計從事建設工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年員工，請病假總計3個月以上；總計從事建設工程項目施工管理工作滿20年以上員工，請病假總計4個月以上。

需看實際休了多長時間的病事假。員工總計工作中己滿1年未滿10年，年假5天；己滿10年不滿意20年，年假10天；己滿20年，年假15天。在具體中，只需在下文幾類情況中，就無法繼續(xù)規(guī)定休年假了。1、歸屬于總計從事建設工程項目施工管理工作滿1年未滿10年員工，請病假總計2個月以上。2、總計從事建設工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年，請病假總計3個月以上。3、假如總計從事建設工程項目施工管理工作滿20年及以上，請病假總計4個月以上。

以上就是關于小編為您詳解有關病事假多長時間不可以休年假的基本知識，綜上所述得知，從事建設工程項目施工管理工作滿1年未滿10年員工，請病假總計2個月以上、從事建設工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年員工，請病假總計3個月以上、從事建設工程項目施工管理工作滿20年以上職 工，請病假總計4個月以上這三種情況不可以享有休年假。如果你還有其他法律風險，口碑推薦，我們也會有專門的侓師詳細解答困惑。