《勞動法》仍未對是不是能夠補(bǔ)休作出要求，員工能夠與用人公司開展商議。國家法定假日工作，用人公司是必須給與較高的加班費(fèi)的。大量有關(guān)法律規(guī)定節(jié)假日加班能夠分配補(bǔ)休嗎的有關(guān)專業(yè)知識，下面我就為您來解釋這一疑慮。

　　按《勞動法》及配套設(shè)施政策法規(guī)的要求，在國家法定假日，用人公司應(yīng)向在這段時(shí)間加班加點(diǎn)的員工付款不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi)。有關(guān)補(bǔ)休沒做規(guī)定。一般員工挑選補(bǔ)休的能夠補(bǔ)休。

　　國家法定假日，一般就是指依據(jù)世界各國、各中華民族的風(fēng)俗人情或留念規(guī)定，由中國法律統(tǒng)一要求的用于開展慶賀及休閑度假的休息日。國家法定假日規(guī)章制度是國家政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化藝術(shù)規(guī)章制度的關(guān)鍵體現(xiàn)，涉及到社會經(jīng)濟(jì)的好幾個(gè)層面，涉及到眾多廣大群眾的合法權(quán)益。

　　（1949年12月23日政務(wù)院公布　依據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修定　依據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二次修定　依據(jù)2013年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第三次修定）

　　第一條　為統(tǒng)一全國各地春節(jié)及節(jié)日的暑假，制訂本方法。

　　第二條　全體人員中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日：

　　（一）元旦節(jié)，放假了1天(1月2日)；

　　（二）新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)；

　　（三）清明時(shí)節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天)；

　　（四）五一勞動節(jié)，放假了1天(5月2日)；

　　（五）端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天)；

　　（六）中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當(dāng)天)；

　　（七）十一國慶，放假了三天(10月2日、2日、3日)。

　　第三條　一部分中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日及節(jié)日：

　　（一）三八節(jié)(3月8日)，女性放假了大半天；

　　（二）青年節(jié)(5月4日)，14歲之上的青年人放假了大半天；

　　（三）六一兒童節(jié)(6月2日)，不滿意14歲的青少年兒童放假了1天；

　　（四）中國解放軍建軍節(jié)節(jié)日(8月2日)，現(xiàn)役軍官放假了大半天。

　　第四條　少數(shù)名族習(xí)慣性的傳統(tǒng)節(jié)日，由各少數(shù)名族聚居地地域的地區(qū)市人民政府，依照各該中華民族習(xí)慣性，要求放假日期。

　　第五條　二七節(jié)日、五卅節(jié)日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗日戰(zhàn)爭勝利節(jié)日、九一八節(jié)日、老師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹活動等別的傳統(tǒng)節(jié)日、節(jié)日，均不放假。

　　第六條　全體人員中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應(yīng)在工作日補(bǔ)假。一部分中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，則不補(bǔ)假。

　　第七條　本方法自發(fā)布生效日實(shí)施。

　　依據(jù)在我國法律法規(guī)：員工在法律規(guī)定節(jié)假日加班是必須必須付款三倍工資的。以上內(nèi)容便是我給你梳理的有關(guān)法律規(guī)定節(jié)假日加班能夠分配補(bǔ)休嗎的有關(guān)專業(yè)知識，期待在工作中和學(xué)習(xí)中可以協(xié)助到您。假如您有別的難題覺得疑慮，熱烈歡迎找律師咨詢。