山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又被稱為山東工傷保險(xiǎn)賠償規(guī)范，就是指山東省內(nèi)的工傷職工、工亡員工家屬依規(guī)理應(yīng)享有的賠付項(xiàng)目及規(guī)范。沒有參加工傷險(xiǎn)期內(nèi)用人公司員工因工受傷的，由該用人公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目及規(guī)范繳納費(fèi)用。2013年山東工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)統(tǒng)計(jì)分析行政機(jī)關(guān)發(fā)布的2012年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對各個(gè)賠付新項(xiàng)目展開了適當(dāng)調(diào)整。

關(guān)鍵參照政策法規(guī)、規(guī)章制度

行政規(guī)章：《工傷保險(xiǎn)條例》

規(guī)章制度：《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》(魯政發(fā)〔2011〕25號(hào))

實(shí)際賠付新項(xiàng)目、規(guī)范

(一)醫(yī)療費(fèi)用

1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第1款、第2款、第3款;

3、備注名稱：用人公司未參加工傷險(xiǎn)的，并不是需要到簽有服務(wù)合同的醫(yī)院診治。

(二)住院治療伙食補(bǔ)助

1、規(guī)范：依照各統(tǒng)籌地區(qū)國家規(guī)定的付款。如《威海市關(guān)于工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》

2、規(guī)定：住院期間。

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款;

4、備注名稱：山東在設(shè)區(qū)的市執(zhí)行我市綜合。

(三)差旅費(fèi)、住宿費(fèi)

1、規(guī)范：依照各統(tǒng)籌地區(qū)國家規(guī)定的付款。

2、規(guī)定：定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示診斷證明書，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診;

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。

4、備注名稱：山東在設(shè)區(qū)的市執(zhí)行我市綜合。

(四)恢復(fù)醫(yī)藥費(fèi)

1、規(guī)范：醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、規(guī)定：到簽署服務(wù)合同的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展工傷康復(fù)。

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

(五)輔助器具費(fèi)

1、規(guī)范：山東工傷事故輔助器具新項(xiàng)目與花費(fèi)額度規(guī)范。

2、規(guī)定：工傷職工或其直系血親持工傷鑒定結(jié)果、醫(yī)療診斷證明書與相關(guān)病歷資料向有關(guān)的職業(yè)病鑒定組織申請辦理配備確定。

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條、《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《山東省工傷職工輔助器具項(xiàng)目與費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》。

4、備注名稱：協(xié)議書輔助器具配備組織應(yīng)依據(jù)協(xié)約配置項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工配備輔助器具，超過該標(biāo)準(zhǔn)化的，不予以付款。

(六)停工留薪

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1、規(guī)范：原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所在單位按月付款。

2、規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷勢比較嚴(yán)重或是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個(gè)月。

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條;《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》第21條。

(七)陪護(hù)費(fèi)

1、規(guī)范：停工留薪期間生活無法自理必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān)。

2、規(guī)定：停工留薪期間生活無法自理必須醫(yī)護(hù);

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。

(八)生活護(hù)理費(fèi)

1、規(guī)范：依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數(shù)不能自理或是日常生活一部分不能自理3種不同級別付款，其規(guī)范分別是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

2、規(guī)定：工傷職工早已鑒定工傷等級并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理的。

3、法律規(guī)定：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條。