西安2013年全新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)研究

工傷保險(xiǎn)基金開支項(xiàng)目及規(guī)范 企業(yè)開支項(xiàng)目及規(guī)范)

2004年1月1日起實(shí)行的《工傷保險(xiǎn)條例》促使工傷事故賠償解決問(wèn)題的擁有更加清晰和強(qiáng)有力的法律規(guī)定。后《陜西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》于2004年6月1日起實(shí)施，《西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》于2004年7月1日起實(shí)施，《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》于2011年1月1日起實(shí)施。余*安侓師根據(jù)自己多年以來(lái)在對(duì)待安全事故等人身傷害賠償案子積累的經(jīng)驗(yàn)對(duì)陜西省工傷事故賠償難題總結(jié)如下，僅作各位朋友們閱讀文章參照。

依照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，公司為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷職工產(chǎn)生安全事故后，能夠享受的工傷待遇包含兩大類：一是由工傷保險(xiǎn)基金花費(fèi)的新項(xiàng)目，二是由所在單位花費(fèi)的新項(xiàng)目。假如理應(yīng)參與工傷險(xiǎn)的部門并沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則是由該用人公司擔(dān)負(fù)《條例》等相關(guān)規(guī)定一切花費(fèi)。

下面我們就先各自例舉工傷保險(xiǎn)基金開支項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)開支項(xiàng)目及規(guī)范。

第一部分：工傷保險(xiǎn)基金開支項(xiàng)目及規(guī)范

工傷保險(xiǎn)賠償：

一，工傷醫(yī)療待遇：

（一）醫(yī)療費(fèi)用(診查費(fèi) 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)藥費(fèi))

（二）伙食補(bǔ)助：20元/天，2013年1月1日起，西安實(shí)行30元/天。

（三）交通出行、住宿費(fèi)：由社保機(jī)構(gòu)按照規(guī)定費(fèi)用報(bào)銷(因公出差規(guī)范)。

二，傷殘待遇

(一)，1-10級(jí)工傷職工的一次性傷殘補(bǔ)助金，規(guī)范分別是27-7個(gè)月薪水，具體如下：一級(jí)→27月，二級(jí)→25月，三級(jí)→23月，四級(jí)→21月，五級(jí)→18月，六級(jí)→16月，七級(jí)→13月，八級(jí)→11月，九級(jí)→9月，十級(jí)→7月

(二)1-4級(jí)工傷職工的傷殘津貼，規(guī)范分別是個(gè)人的的工資：

一級(jí)→90%，二級(jí)→85%，三級(jí)→80%，四級(jí)→75%

(三)必須護(hù)理的，還能夠享受生活護(hù)理費(fèi)，其規(guī)范分別是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的50%、40%或是30%。

a,日常生活徹底不能自理：50%

b,日常生活絕大多數(shù)不能自理：40%

c，日常生活一部分不能自理：30%

(四)輔助器具費(fèi)

工傷職工因平常生活或是學(xué)生就業(yè)必須，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，能夠安裝假肢、矯正器、假眼、活動(dòng)假牙和配備輪椅車等輔助器具。侓師提示：陜西工傷事故依據(jù)《陜西省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《陜西省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目和費(fèi)用限額(2010)》等明確輔助器具費(fèi)。

(五)一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金(五至十級(jí))，以綜合地面上本年度職工月平均工資為基準(zhǔn)，各自收取的標(biāo)準(zhǔn)是：

五級(jí)→24月，六級(jí)→21月，七級(jí)→15月，八級(jí)→12月，九級(jí)→9月，十級(jí)→6月

三，身亡工資待遇

(一)喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金

依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關(guān)鍵收入來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的家屬。

標(biāo)準(zhǔn)是：伴侶每個(gè)月40%，別的家屬每人每月30%，獨(dú)居老人或是遺孤每人每月在相關(guān)規(guī)范的前提下提升10%。核定各供養(yǎng)親屬的慰問(wèn)金總和不可高過(guò)因工死亡員工生前的薪水。供養(yǎng)親屬具體的范疇由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門要求。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍。

殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷事故致死的，其直系親屬享用此條第一款規(guī)定待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬能夠享受此條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的工資待遇。

職業(yè)病鑒定費(fèi)

法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定的適用于工傷險(xiǎn)的其它雜費(fèi)

(伴隨著相關(guān)的法律法規(guī)健全會(huì)有所增加和轉(zhuǎn)變)

企業(yè)花費(fèi)的項(xiàng)目及規(guī)范

1，停工留薪期薪水及福利工資待遇

2，五、六級(jí)傷殘補(bǔ)貼，本人工資的：五級(jí)→70%，六級(jí)→60%

3，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(五至十級(jí))以綜合地面上本年度職工月平均工資為基準(zhǔn)，各自收取的標(biāo)準(zhǔn)是：

五級(jí)→24月，六級(jí)→21月，七級(jí)→15月，八級(jí)→12月，九級(jí)→9月，十級(jí)→6月

4，工傷保險(xiǎn)條例第四十一條職工因工在外期內(nèi)出事故或在搶險(xiǎn)救援中失蹤的，從安全事故本月起3個(gè)月照發(fā)薪水。

綜合性之上賠付新項(xiàng)目

侓師總結(jié)如下：

(一)職工工傷(殘廢)工資待遇新項(xiàng)目包含：1醫(yī)療費(fèi)用 2停工留薪期薪水福利 3一次性傷殘補(bǔ)助金 4一至四級(jí)傷殘補(bǔ)貼 5五、六級(jí)傷殘補(bǔ)貼 6生活護(hù)理費(fèi) 7輔助器具費(fèi) 8伙食補(bǔ)助 9交通出行、住宿費(fèi)用 10職業(yè)病鑒定費(fèi) 11一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金 12一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(二)職工工傷(殘廢)工資待遇工程中由單位承擔(dān)新項(xiàng)目：1，停工留薪期薪水及福利工資待遇,2，五、六級(jí)傷殘補(bǔ)貼,3，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(三)職工工傷(殘廢)工資待遇新項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)新項(xiàng)目：

1醫(yī)療費(fèi)用 2一次性傷殘補(bǔ)助金 3一至四級(jí)傷殘補(bǔ)貼 4生活護(hù)理費(fèi) 5輔助器具費(fèi) 6伙食補(bǔ)助 7交通出行、住宿費(fèi)用 8職業(yè)病鑒定費(fèi) 9一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金

(四)職工因工死亡工資待遇新項(xiàng)目(均由工傷保險(xiǎn)基金擔(dān)負(fù))：

1喪葬補(bǔ)助金 2供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金 3一次性工亡補(bǔ)貼)

(五)工傷待遇中現(xiàn)在還沒(méi)有精神損失賠償金(賠償費(fèi))這樣的項(xiàng)目

(六)之上工傷待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)是標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，用人公司與工傷職工協(xié)商處理工傷待遇難題不能低于該規(guī)范。法規(guī)及現(xiàn)行政策激勵(lì)用人公司超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定給與工傷職工一方大量工資待遇。掌握更多詳情，可來(lái)。