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    山東全新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

    2022-09-22 16:06

    山東全新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

    暫沒(méi)有新政策出臺(tái),小編為您安排了現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)政策。

    《工傷保險(xiǎn)條例》

    第三十三條職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會(huì)改變,由所在單位按月付款。

    停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定,可以稍微增加,但增加不能超過(guò)12個(gè)月。工傷職工鑒定工傷等級(jí)后,不發(fā)原工資待遇,依照此章的相關(guān)規(guī)定享有傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療,再次享有工傷醫(yī)療待遇。

    生活無(wú)法自理的工傷職工在停工留薪期必須護(hù)理的,由所在單位承擔(dān)。

    第三十四條工傷職工早已鑒定工傷等級(jí)并且經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月付款生活護(hù)理費(fèi)。

    生活護(hù)理費(fèi)依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數(shù)不能自理或是日常生活一部分不能自理3種不同級(jí)別付款,其規(guī)范分別是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

    第三十五條職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保存勞務(wù)關(guān)系,撤出崗位,體驗(yàn)下列工資待遇:

    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)是:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

    (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月付款傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)是:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值;

    (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,不發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

    職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn),交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

    第三十六條職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,體驗(yàn)下列工資待遇:

    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)是:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

    (二)保存與單位的勞務(wù)關(guān)系,由單位分配合理工作中。無(wú)法安排工作的,由單位按月發(fā)送給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)是:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的,由單位補(bǔ)充差值。

    經(jīng)工傷職工自己明確提出,該員工能夠與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體的規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

    第三十七條職工因工傷殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,體驗(yàn)下列工資待遇:

    (一)從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)是:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

    (二)工作、聘任合同到期停止,或是員工自己明確提出解除勞動(dòng)、聘任合同的,由工傷保險(xiǎn)基金付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位付款一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體的規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

    以上是小編為您精心準(zhǔn)備的相關(guān)法律知識(shí),如果你也有難題,建議向資詢知名律師。

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