怎樣處理安全事故與第三人侵權(quán)競合事項(xiàng)

最高法院《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（下稱《解釋》）第12條的規(guī)定：“依照法律規(guī)定理應(yīng)參與工傷險的用工個人和單位，因安全事故遭到人身傷害，員工或其直系親屬向法院提起訴訟要求用人公司擔(dān)負(fù)民事賠償責(zé)任的，告之其按《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定解決。因用人公司之外的第三人侵權(quán)導(dǎo)致員工人身傷害，賠償權(quán)利人要求第三人擔(dān)負(fù)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

表明二種理賠方式均行得通，僅僅辦理的單位和適用法律法規(guī)不一樣。最高法院在為新疆維吾爾自治區(qū)高級法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)院區(qū)(2006)行他字第12號《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其近親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》確立充分肯定被告方會獲得雙重賠償。

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